- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担うITサービスマネジメントのリーダーとして、
チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。
電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。
リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種システムの運用を通じて、
お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが私たちの使命です。
1.主な業務内容と役割
ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。
(1)ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善
(2)運用チームのマネジメントとメンバー育成
(3)ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携
2.入社後の流れ
入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験していただき、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。
その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。
既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」管理職として活躍してくれることを期待しています。
3.このポジションの魅力
・システム運用を通じて、社会インフラである電力サービスを支えることができる。
・良い意見や前向きな改善提案が歓迎され、業務品質の向上に貢献ができる。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)下記ア.イいずれかの経験３年以上
ア.ITサービスマネジメントの実務経験
（メンバーマネジメント、メンバー育成等）
イ.システム運用チームのリーダー経験
(2)システム開発の経験
・システム開発におけるいずれかの経験
（要件定義、基本設計、詳細設計、構築）
・ 運用上の課題を解決するためのスクリプト作成や、データ処理のための簡単なツール開発経験など
(3)「当たり前を変革する」というチャレンジ精神に共感できる方
・業務品質の向上に向け、主体的な改善活動に期待をしています。
【歓迎】
・ベンダーコントロール - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限30000円/月 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GKL-37418920260612
