- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、
マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。
市場のニーズと社内のリソースを俯瞰し、各部門の境界線を越えて働きかけ、
より多くのユーザーへ価値を届けるための循環・仕組みを再設計することがミッションです。
戦略立案とチャネル推進、目標管理と数値分析、部門横断の連携による成果の最大化、
プロセス・組織の最適化などをご担当いただきます。
発達ナビ、仕事ナビ、かんたん請求ソフト、ナーシングネットプラスワンといったプロダクトを担当します。
【具体的には】
・ 戦略立案とチャネル推進
・ SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じたマーケティング戦略の立案と推進
・ オンライン/オフライン問わず、最適なチャネル選定と各チャネル施策の推進
・ 目標管理と数値分析
・ KGI/KPIの設計、モニタリング、分析、評価、および目標管理
・ マーケティング予算の策定および適切な執行
・ 部門横断の連携による成果の最大化
・ IS連携:訴求軸のすり合わせ、架電フィードバックに基づくクリエイティブ改善
・ FS連携:営業現場と連動した施策検討、商談・追客用コンテンツの企画
・ CS/プロダクト連携:LTV向上に向けたアップセル施策、機能開発へのリサーチ還元 - 求められるスキルは
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必須 ・ マーケティング施策の自律的な完遂経験(3年以上): SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視
・ 構造的な理解と実行力: 現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績
・ 役割の枠を超えた改善実績: マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験(事業会社・受託側などの立場は不問)
・ マネジメント経験(目安5名程度): メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験
【歓迎】
・ 事業計画の策定、またはPL責任を持った経験
・ SaaS、メディア、人材事業いずれかにおけるサブスクリプションモデルの知見
・ 固定概念にとらわれずに状況に応じて手段を柔軟に変えて事業成長を促進したご経験
・ 法人向けマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限5万円/月)、副業制度、時短勤務制度、在宅勤務に際しての手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41402920260612
