なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 同社は旭化成グループの情報システム開発を中核事業として30年以上事業成長に貢献してまいりました。
現在はTISインテックグループの一員として、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしております。
旭化成様のプライムベンダーとして、上流工程から保守・運用まで一貫したサービスを提供し、
顧客との接点も多く、上流フェーズから活用フェーズまでサービスを提供していることが強みです。
主力事業として、旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守、
TISとの協業でのSAP導入の2本柱で事業展開しております。
様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供できる環境です。

【具体的には】
・旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い
・システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。
プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。
・同社は、旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、
30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。
・現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている同
社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。
・今後の展望同社における主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、
現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。
・旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客
求められるスキルは: 必須【必須】
・ SAPシステムの開発、運用保守経験

【歓迎】
・顧客ニーズに合致する運用体制の設計、再構築を行った経験をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの有資格者
・システム共通で発生する各種課題を解決推進する役割に興味をお持ちの方
・SAP認定コンサルタント尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、プロフェッショナル職採用を想定している為手当支給対象外、25000円
休日休暇は: 産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、年間休日約122日、土曜・日曜・祝日、年末年始

【在宅・フレックス】SAP運用保守リーダー（旭化成プライム／上流工程／安定性と働き方◎）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）