- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【プロジェクトの「仕組み」を創り、成功へ導くPM/PMO】
クライアント（事業会社や大手SIer）のプロジェクトマネージャーと対等なパートナーシップを結び、プロジェクトの立ち上げから終結までを一貫してリードします。
単なる進捗管理（進捗チェック）ではありません。 豊富な経験を活かし、プロジェクトが抱える本質的な課題を発見・解決する「コンサルティング型」の動きが期待されます。
【具体的なミッション】
■ プロジェクトの適正化・標準化
炎上プロジェクトのリカバリー計画策定・実行
曖昧な要件定義の整理、ステークホルダー間の合意形成
プロジェクト計画書（Project Charter）の策定、WBSの精緻化
■ 組織への価値提供
クライアント組織内のPMO立ち上げ支援
開発プロセスの標準化・ルール策定
若手メンバー（自社・他社問わず）へのメンタリング・育成
【働く環境の魅力】
高年収・高単価: あなたの市場価値を正当に評価（年収600～1000万円）。
案件選択: ご自身のキャリアプランや得意領域（金融・インフラ等）を尊重して決定します。
ナレッジ共有: 社内にはPMPホルダーや熟練PMが多数在籍。高度な知見交換が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITプロジェクトマネジメントの実務経験（規模・分野不問）
・または、PMOとしての実務経験（課題管理、進捗管理、品質管理等のリード経験）
・ステークホルダーとの折衝・調整経験
【歓迎・優遇】
・PMP資格保有者
・大規模SI案件でのPM/PL経験
・組織マネジメントやメンバー育成の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 アカウントマネジメント手当※職種による
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41395720260612
