- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJAPlatform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。事業領域として、コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJAPlatformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJAPlatform導入支援とその周辺サービス提供を行うトランスフォーメーション領域、プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティングなど個別顧客のニーズに対応したABEJAPlatform上で人とAIの協調による運用を提供するオペレーション領域、ミッションクリティカル業務における堅牢で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供するプラットフォーム領域があります。
システム開発部では、顧客への提案から運用・保守までを一気通貫で担い、プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、長期的な視点でシステムを育てていくスタイルが特徴です。
【具体的には】
・ 主な業務: フルスタックエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・実装・レビューを通じて価値創出に貢献
・ プロジェクトデリバリー: 同社のプロジェクトデリバリーの進め方や開発プロセスを理解し、
チームの一員として成果を創出
・ チームとの連携: 実務を通じてチームメンバーとの信頼関係を構築し、開発現場での存在感を高める - 求められるスキルは
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必須 ・ Webアプリケーション開発の実務経験（フロントエンド、バックエンド、インフラを問わず）
・ 特定領域の専門性に加え、プロジェクト全体を見渡しながら設計・実装・デリバリーに携わってきた経験
・ AWSやGCPなどのクラウド環境を用いたシステム開発・運用の実務経験
・ 技術的な課題だけでなく、プロジェクトやビジネス全体への影響を意識して行動してきた姿勢
・ チームや組織全体の改善・効率化に向けた取り組みを行った経験
【歓迎】
・ チームリーダー、テックリード、エンジニアリングマネジャーなどの立場で、メンバーを巻き込みながら開発を推進した経験(5名以上の巻き込み)
・ 技術的な意思決定に加え、開発プロセスや体制の見直し・改善に主体的に関わった経験
・ メンバーの育成やレビューを通じて、チームやグループ全体のアウトプット向上に貢献した経験
・ 部門やプロジェクトを横断し、組織全体の課題解決や改善に関与した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41275220260612
