- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。
現在稼働する100以上のクラウド環境における属人化を排除し、IaC（Terraform/Bicep）による徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。単なる運用管理ではなく、「プラットフォームエンジニアリング」の組織的確立を技術面から牽引していただきます。
【具体的には】
インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。
■ インフラ標準化戦略の策定と完遂
・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化
・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導
・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装
■ SRE / DevOps文化の浸透
・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化
・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化
・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する
■ 技術ガバナンスとセキュリティのコード化
・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code）
・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー
■ チームビルディングと技術指導
・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定）
・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード - 求められるスキルは
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必須 ・AWS または Azure を用いたインフラ設計・構築実務の経験（3～5年程度）
・IaC（Terraform / Bicep等）を用いた実務経験
・「標準化・効率化」への強い関心と実行力
【歓迎】
・チームリード、またはベンダーコントロールの経験
・AWS Organizations / Control Tower などのマルチアカウント管理経験
・100台以上の大規模なサーバ/リソースの運用経験
・コンテナ（Docker / Kubernetes）の導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（会社規定に基づき支給） 親睦食事補助制度 資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日）、祝日 リフレッシュ休暇
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42804720260612
