募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: オートバックスグループ全体を対象とした「販売管理～物流のシステム刷新プロジェクト」において、メンバー～PLとして参画し、プロジェクトを前進させて頂ける方を募集しております。
オートバックスグループでは、新規グループ参入等の影響もあり、商品マスタ・販売管理・在庫管理など、物の流れを管理する基幹システムの刷新が必要となっています。
年商2500億規模の基幹システム刷新において、販売・物流・商品管理を横断しながら、業務とITの両面から構造を再定義していきます。

【具体的には】
■プロジェクト構想整理・体制構築：経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。
■現状業務の可視化・ギャップ分析：現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。
■業務要件定義・業務設計：物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。
■WBS策定・進行管理・課題整理：プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。
■ベンダー／開発チームとの調整：社内外関係者と連携しながら、仕様調整や開発スケジュール調整、テスト・導入に向けた段取りを行います。

グループ全体の物流領域（受注・発注／在庫管理／配送など）における業務改革とシステム刷新に向けたプロジェクト管理をお任せいたします。卸×物流の複雑商流を再構築する基幹システム刷新であり、サプライチェーン全体の業務知識を獲得する事ができます。また、徐々に上流工程を経験していくことが可能なポジションです。
求められるスキルは: 必須・販売管理/物流システムに関する業務改善やPJ推進のご経験
・業務要件定義～プロセス設計までの実務経験
・何らかのシステム開発経験

【歓迎】
・卸売/小売でのSCMや業務設計経験
・物流システムの刷新、販売管理システム刷新/導入経験
・フランチャイズビジネスの受発注システムに携わったご経験
・ITベンダーとの協働経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～750万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　資格取得支援制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　介護休暇育児休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇（2日）

会社概要

社名: 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ

事業内容・ 会社の特長: ■ オートバックスグループ支援領域：全国にあるオートバックス店舗の運営を支えるための、ITシステムの開発や管理をまとめて引き受ける領域です。
・基幹システム開発・運用事業お店で商品の在庫を確認したり、売り上げを計算したりするために欠かせない「中心となるシステム」を作り、
　24時間365日いつでも正しく動くように見守っています。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進事業最新のデジタル技術を使って、お店の仕事をより効率的にしたり、新しいサービスの形を作ったりして、
　会社全体の仕組みを新しく作り替えるお手伝いをしています。

■ ITソリューション・サポート領域：オートバックスグループだけでなく、他のお客様に対してもITを通じた困りごとの解決を提案する領域です。
・ITサービス・保守事業パソコンやネットワークのトラブルに対応する窓口（ヘルプデスク）を運営したり、企業のホームページ作成や
　安全な通信ネットワー（VPN）の構築を行ったりしています。
・教育・コンサルティング事業 ITを使いこなすための知識を教える支援や、どのようにITを導入すれば業務が良くなるかをアドバイス（コンサルティング）しています。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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PM（年商2500億規模の基幹システム刷新／フレックス／オートバックスG）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）