- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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電子書籍ストア事業「auブックパス」において、ユーザーデータを司るバックエンドの開発・変革をリードしていただきます。
現在は外部ベンダー中心の開発体制ですが、2026年を「技術革新の1年」と位置づけ、プロダクトの主導権を自社チームへと完全移管します。 他システムはすでに内製化が完了（または進行中）しており、今回のバックエンド移管が「内製化のラストピース」となります。
単なるコードの引き継ぎに留まらず、レガシーな構成を根底から刷新し、「自分たちが作りたいものを、自分たちの手で」形にする。そんな熱い志を持ち、モダンな内製化組織を共に作り上げ、プロダクトの未来を自ら切り拓く仲間を求めています。
【お任せしたいこと：変革と創造】
■ベンダー依存のフローを脱却し、自社で意思決定からリリースまでを完結させる爆速な開発サイクルを構築
■現行システムの課題を抽出・分析し、将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングや新技術への移行推進
■エンジニアの視点から新機能の企画・提案を行い、ユーザー体験を向上させるための実装リード
【移管期間中のミッション：ナレッジ継承と安定運用】
■バックエンド開発・改修：PHP（Yii2）を用いたAPIやバッチ処理の新規開発、および機能改善。
■システムの保守・堅牢化：障害対応、セキュリティアップデート、EOL対応、インフラ（AWS）の最適化を通じた安定稼働の担保。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
PHPフレームワーク（Yii2 / Laravel / Symfony等）を用いた開発経験
4名以上のチームでの開発業務経験（3年以上目安）
バックエンドでのプログラミングスキル
自走力を持ち自分でプロダクトを変えていきたいという思いをお持ちの方
コミュニケーション能力があり回りを巻き込んで解決へ導くことが出来る方
【歓迎】
既存システムのモダン化（リプレイスやリファクタリング）の経験
要件定義・基本設計（ステークホルダーとの直接の仕様策定）経験
AWS（EC2 RDS S3等）を用いたインフラ構築・運用経験
アジャイル/スクラム形式での開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 キャリア支援(セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など)/R&D活動・LT会/社内コミュニケーション(全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加 など)/社員紹介制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-26580420260612
