- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社はアプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層を募集しており、
自社プロダクトの成長を推進していただきます。
プロダクト開発本部には約110名のエンジニアが所属し、少数精鋭部隊で開発を行っております。
プロダクト価値の最大化、プロジェクトの確実な遂行、または開発プロセスの標準化のいずれかの領域で専門性
を深めていただくことを期待しております。
ストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
会計実務BPO事業も展開しているため、顧客視点でのプロダクト開発が可能です。
FY26は、DivaSystem LCACの保守機能をアバントからディーバに移管し、
プロダクトとサービスを一気通貫で担う体制へと移行します。
【具体的には】
・ アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント
・ 自社プロダクトの成長をドライブ
・ プロダクト価値の最大化(PO)
・ プロジェクトの確実な遂行(PM)
・ 開発プロセスの標準化(PMO)
・ プロダクト戦略の推進と実行責任(PO)
・ プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント(PM)
・ 開発プロセスの最適化と標準化(PMO) - 求められるスキルは
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必須 ・ システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメイン/規模/年数不問)
・ 特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
・ テックの知識を活かしつつマネジメントレイヤーでの価値貢献をイメージされている方
【歓迎】
・ BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事等の基幹領域)の開発/導入/保守いずれかのご経験
・ SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養(例:要件整理/設計視点等)をお持ちの方
・ 自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 従業員持株会（奨励金は20％）、ウォーターサーバー無料設置、ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41223420260612
