- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。【具体的には】
同社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。案件期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。このポジションでは、プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む）・チームメンバーの管理・顧客折衝やベンダーコントロール
■TerraformやAnsibleを活用した開発経験はもちろん、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として飛躍的に成長できる環境です。自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めており、あなたのアイデアを活かした新しい取り組みに挑戦できます。
※以下技術やツールの使用が多いです。【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes
【案件事例】
(1)食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援：食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。
(2)某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援：某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。
(3)人材派遣会社様の基盤更改：人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 - 求められるスキルは
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必須 ・5名以上のチームにおけるマネジメント
（顧客折衝、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、ベンダーコントロールなど）経験・要件定義、方式設計、基本設計工程の経験（上流工程経験）
・下記いずれか2つ以上のインフラ基盤構築経験
・クラウドサービス（OCI、AWS、 Azure等）を利用したシステム構築経験
・仮想化基盤（VMware等）を利用したシステム構築経験
特にオンプレ（VMware）からクラウドへの移行経験
・DB移行（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer）に関わる業務経験
・仮想化、コンテナ技術(Kubernetes、docker等)についての経験
・バックアップ/リストア、監視等の運用設計経験
・ディザスタリカバリの設計、構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 通勤手当 住宅手当 残業手当 自己啓発補助（上限10万円/年）、休日勤務手当、深夜勤務手当、技術手当、財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 創立記念日（7月第1週金曜日） 完全週休2日制 厚生休暇（年間3日） 特別休暇
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GKL-36732820260612
