- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。
これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。
【具体的には】
〇仕様策定・要件定義（上流工程）
・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。
・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。
〇プロジェクト推進・レバレッジ
・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。
・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）
・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。
〇品質保証・リリース管理（QA）
・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。
・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。
・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整
〇技術とビジネスのブリッジ
・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。
・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 - 求められるスキルは
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必須 １）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上）
要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方
２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養
いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方
３）上流設計およびタスクマネジメントスキル
ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方
４）スクラム／アジャイル開発の推進経験
スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方
５）課題発見力・合意形成・プレゼン力
多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 特別手当
- 休日休暇は
- 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 産前・産後休暇 介護休暇 母子健康管理のための休暇 子の看護休暇 特別休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GKL-36034220260612
