- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
【具体的には】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 - 求められるスキルは
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必須 ・ クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
・ 事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・ 事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
【歓迎】
・ 管理職としてマネジメントに携わった経験
・ プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・ プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・ 複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・ 大規模システムのテックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・ 担当プロダクトの事業経営に関与した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 企業型確定拠出年金 時間外手当あり
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.GKL-39977720260612
