- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、
プロダクト開発を推進するポジションです。
テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、
ピープルマネジメントの業務を遂行し、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備、
システム健全維持を目指します。
事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築し、チームの成長を促進させます。
建設業界のデファクトスタンダードとなっている「建設サイト・シリーズ」を運営しており、
膨大なデータアセットを活用したサービス展開を行っております。
【具体的には】
・ プロジェクトマネジメント
・ 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。
・ 適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。
・ プロダクトマネジメント
・ ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、
事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。
・ ピープルマネジメント
・ 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、
チームの成長を促進します。 - 求められるスキルは
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必須 ・ Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験(7年程度)
・ 5人/月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント/メンバーマネジメント経験
・ 関係者との円滑なコミュニケーション能力（内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります）
・ 技術方針を主導するテクニカルスキル（内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります）
【歓迎】
・ AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
・ 生産性/品質向上などの改善施策の推進を行った経験
・ 技術的負債返済の推進を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850～1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） 表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） リザーブ休暇 産休育休 忌引休暇 転任休暇 裁判員休暇 生理休暇 特別有給休暇（年5日）
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掲載期間26/06/26～26/07/09
求人No.GKL-42773620260612
