募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: シニアエキスパート or エキスパートとして、
以下のHRBP業務を推進　（シニアエキスパート/エキスパートともに管理監督者）
情報システム部門における事業戦略に基づいた
人材戦略の立案・推進を担っていただきます。
人事本部のHRBP組織配下に属し、
情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進
・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行
・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行
・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援
・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定
※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。
求められるスキルは: 必須・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験　5年以上
　 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む
　 ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可
・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上

【歓迎】
・戦略人事領域での企画・推進経験
・SIerやIT業界での就業経験
・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1300万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　社員モニター制度確定拠出年金制度企業年金基金財形貯蓄制度
休日休暇は: 定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、時短勤務、育児・介護休暇制度

会社概要

社名: JCOM株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【国内シェアNo.1！通信・放送業界のリーディングカンパニー】
同社は、通信・放送業界のリーディングカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。
【JCOM史の変遷】
ケーブルテレビ→インターネット→生活インフラ→生活インフラの枠を超えた事業へと拡大。
【JCOM3大事業】
■ケーブル・プラットフォーム事業
　・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力など、多様なサービスの提供
　■ソリューション事業
　・パートナー局及びtoB/toG向けサービス企画・推進
　■メディア・エンタテインメント事業
　・各種専門チャンネルへの出資、運営
　・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
　・映画の企画製作、配給

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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人材戦略の立案・推進

社内SE・システム管理