なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】「時価総額トップ100」を目指す成長企業の、技術組織拡大に伴うガバナンスとDevEXの再構築
同社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、CAGR（年平均成長率）30％以上の急成長を続ける国内SaaSのリーディングカンパニーです。現在進行中の中期経営計画では、最終年度である2026年3月期に「当期純利益100億円」という高い目標を掲げ、さらに将来的には「日本を代表する企業（時価総額トップ100）」となることをビジョンとしています。この非連続な成長を支える開発組織は、現在の400名体制から700名規模への拡大フェーズに突入します。組織が急拡大する中で、「デリバリー速度の維持・向上」と「ガバナンスの強化」を両立させることは容易ではありません。これまでCTO直下で管理してきた組織運営機能を、専任のプロフェッショナルなマネジメント体制へと移行し、「生成AI」や「クラウドネイティブ」といった最新技術をテコに、開発者体験（DevEX）と生産性を飛躍的に高める必要があります。
本ポジションは、CTOと共に「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の基盤を創り上げる、技術経営の中核ポストです。
【職務内容】
開発管理部の責任者（VPoE候補）として、組織戦略チームと技術支援チームを統括し、経営目標に紐づく技術組織戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的には】
■技術組織戦略の立案・実行：700名規模に耐えうる組織ロードマップの策定、ミッション・ビジョンの浸透、事業計画と連動した予算策定、予実管理、エンジニア評価制度の高度化
■DevEX（開発者体験）の最大化と生産性向上：生成AI（GitHub Copilot、 ChatGPT Team等）の全社導入戦略の策定と定着化推進、「Four Keys」等の指標を用いた生産性分析と、データドリブンな改善施策の実行
■ガバナンスとセキュリティの標準化：全プロダクト共通の開発ルール整備、セキュリティ方針の策定、OSSライセンス管理、脆弱性対応、インシデント対応プロセスの仕組み化
■ピープルマネジメント・組織開発：次世代リーダーの育成、エンジニア採用ブランディングの強化
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発経験5年以上
・組織マネジメント経験
【歓迎】
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1550万円
待遇・福利厚生は: 私服通勤　ラクスマイル制度　時短勤務制度　ベビーシッター補助制度　社内サークル　社内カフェ　書籍貸し出し制度　深夜手当　正月手当赴任手当　出張手当　深夜特別手当　単身赴任手当
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）産前・産後休暇　子の看護休暇　配偶者の出産休暇　シックリーブ　時間休暇　特別休暇　生理休暇　母性健康管理休暇　バックアップ休暇

社内SE戦略企画（開発本部 VPoE候補／組織戦略・DevEX推進室長）

社内SE・システム管理