- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】SaaSとしてT2D3を大幅に超える急成長を遂げ、グローバル4カ国へと事業を拡大している当社。現在、エンタープライズ企業を中心とした大規模な導入プロジェクトが急増しています。現場の最前線で顧客の課題に直接向き合い、プロジェクトの確実な実行と、後進メンバーの育成・プロセス標準化(型化)を強力に推進していただける「現場の要」となるリーダーを求めています。
【職務内容】顧客企業の現場と経営を繋ぎ、具体的な業務変革をリードしていただきます。
【具体的には】
・トライアル設計やアップセル戦略の立案・実行の牽引
・大規模案件における、他部門や外部パートナーと連携したプロジェクト推進(PMO/リード)
・メンバーの育成、および属人的になりがちな提案・導入プロセスの「型化」と標準化
・顧客現場のリアルな声をPdMや開発チームへフィードバックし、プロダクト改善を促進
【職種の魅力】
裁量権が大きく、チーム立ち上げ期における組織づくりやプロセスの型化に直接携わることができます。日本最大の産業である製造業のリアルな課題に対し、自社プロダクト(CADDi Drawer等)を用いて解決に導く手触り感を得られます。また、開発陣(PdM等)との距離も近く、現場の知見をプロダクトの進化に直接反映させることができるエキサイティングなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上)
IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験
RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験
業務ツールの導入提案経験
【歓迎】
製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見
ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず)
他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000~1200万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 看護・介護、リフレッシュ休暇
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掲載期間26/06/24~26/07/07
求人No.GKL-42466920260612





