- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自社メディアにおける広告プロダクトの戦略立案から実行までを一気通貫で担い、
「ユーザー価値」「広告主価値」「事業収益」を最大化させること。
莫大なトラフィックとユーザーの熱狂的なアクションデータを武器に、
UXを高めるような次世代の広告体験を設計する。
この難易度の高いミッションをプロダクト視点で牽引していただける責任者を募集します。
【具体的には】
■広告プロダクト戦略の立案：
専門メディアの特性を活かした、独自性の高い広告プロダクト（インフィード、動画、データ活用型広告等）のロードマップ策定。
■UXを向上させる配信設計：
ユーザーの閲覧体験を妨げない広告配置・フォーマットの定義。
編集部門と連携した「読まれる広告」の構造設計。
■アドテク基盤の高度化：
Google Ad Manager、Header Bidding（Prebid等）、SSP等の配信ロジック最適化と技術選定。
■データドリブンな意思決定：
ビッグデータを活用した、ターゲティング精度や広告効果の可視化。
■フルサイクルなプロダクト開発：
エンジニア・デザイナー・営業部門と連携し、要件定義からリリース、効果検証までのディレクション。
■新規収益モデルのPoC：
新たな収益源（コンテンツタイアップのシステム化、D2C連携等）の検証。 - 求められるスキルは
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必須 ・ Webサービスまたは自社メディアにおけるプロダクトマネジメント、あるいはディレクション経験(2年以上)
・ エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様策定経験
・ 数値データ(SQL、GA4BIツール等)を用いた課題抽出と改善施策の実行経験
【歓迎】
・ アドテク領域(GAM、SSP、DSP、Header Bidding等)の実務知識
・ 自社メディアのマネタイズ設計、運用、改善までの一貫した実務経験
・ 大規模トラフィックを持つBtoCサービスの改善経験
・ UXデザインに対する深い理解と関心
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 健保運営施設、提携施設利用可、健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）、育児支援制度、リフレッシュ休暇手当の支給、全社イベント、チーム単位での慰労会
- 休日休暇は
- 完全週休2日（土・日）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）、勤続年数に応じた特別休暇、
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41345620260612
