- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
5年の運用経験を活かし、官公庁や金融を支えるサイトリーダーへ。各種手当も充実【職務概要】
同社が提供するITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとして、サービスマネジメントや業務改善、顧客折衝をお任せします。
【職務詳細】
・サービスマネジメント／サイト運営
・顧客サービス責任者としての窓口対応・定例報告
・運用管理／オペレーション／サービスデスク各チームの統括・調整
・KPI・SLA管理、品質改善の企画・実行
・インシデント・課題に対する是正対応、再発防止策の立案
・ITシステム運用・運用設計
・既存運用の評価、改善設計、標準化
・新規運用立ち上げ時の運用設計・移行対応
・サーバ（Linux／Windows）を中心とした運用・保守・変更対応
・ミドルウェア、アプリケーションのパッチ適用、脆弱性対応
・業務BPO支援
・お客様業務の受け入れ・運用設計（業務理解、手順整備、定着化）
・業務プロセスの可視化・標準化・効率化の推進
・IT×業務の両面からの運用改善・省力化提案
・新規業務開始時の立ち上げリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ITシステム運用（Linux／Windowsサーバ）の実務経験（5年程度）
※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外
・チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験（正式な役職でなくても可）
・顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験（進捗調整、作業調整、課題説明 等）
【尚可】
・顧客向けの運用改善提案、サービス改善提案の経験
・インフラ（サーバ／NW等）の設計・構築・機器選定・調達経験
・新規運用立ち上げ、運用移管（引き継ぎ）を主導した経験
・サービスデスク／ヘルプデスクにおける二次対応、エスカレーション設計、ナレッジ・FAQ整備
・ミドルウェア・アプリケーションのバージョンアップ対応、脆弱性対応、障害解析・是正経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 関東近辺(東京・神奈川、千葉、埼玉)
※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※配属先により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:646万～821万程度
月給制：月額319500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度、独身寮（入寮期間：実年齢30歳到達の年度末まで、使用料月額12，000円）、育児による退職者の再雇用制度（リターンエントリー制度）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休3日、年次有給休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇、時間単位年休、半日単位年休、リフレッシュ休暇、介護休暇（通算1年以内）、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇（通算1年以内）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408866529
