- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【業務内容】
作る人ではなく業務とシステムの橋渡し役となり、部門横断や個別の部署の業務の問題解決を行っていただきます。
チームで推進し、「導入」だけでなく 定着・運用改善を継続して担っていただきます。
【具体的には】
・現状業務フローの再構築
・基幹システム等の要件定義、導入計画策定、ベンダー選定(RFP作成)
・プロジェクト管理(進捗・品質・コスト)および外部ベンダー管理
・データ移行、テスト計画、マニュアル作成、運用定着支援
・部門横断の合意形成、経営層への報告書作成等「作る」より「ITで業務を最適化する」役割としてご活躍いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務システムの導入経験(要件定義~導入・定着)
・IT企画/業務改善の推進経験(部門横断の調整含む)
・現場ヒアリングを通じた要件の言語化・合意形成力
【歓迎】
・SIer側での上流工程やPM/PL経験
・ERP/販売/生産/会計/勤怠等のシステム導入・運用経験
・BI/RPA/ワークフロー等の周辺領域の経験
・情報セキュリティ、ITガバナンスの知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/26~26/07/09
求人No.GKL-42386420260612





