- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げのため
- どんな仕事か
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代表直下アライアンス戦略の構想から実行までを体感できるポジション【職務概要】
代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感し、アライアンス推進の
実務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・アライアンス推進実務（メイン業務／約60%）
社長から引き継いだ案件の要件整理（合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し）
アライアンス先の実務担当者～部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
座組の詳細設計（収益分配、業務分担、KPI、ガバナンス）
契約書ドラフト交渉のリード（法務・経営陣・先方法務との連携）
プロジェクト立ち上げ～事業部への引き継ぎまでの伴走
・社内連携（約25%）
営業／CS／プロダクト／マーケなど社内関係部署への共有・巻き込み
経営陣への進捗報告とエスカレーション
アライアンス案件のパイプライン管理（CRMやスプレッドシートでの一元化）
・社長サポート（約15%）
社長のTOP商談前のリサーチ・想定質問準備
先方経営層との会食・現場同行のセットアップ
アライアンスに関連する各種問い合わせの一次受け・振り分け
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの実務経験
・アライアンスの実務経験3年以上
・法人営業、事業開発（BizDev）などの実務経験3年以上
及び、経営層との折衝経験がある方
【尚可】
・アライアンス／パートナー推進の実務経験5年以上
・法人営業／事業開発（BizDev）の実務経験5年以上で、契約締結および座組設計の経験がある方
・経営企画／戦略コンサル出身で、複数ステークホルダーを巻き込んだ大型プロジェクト推進経験のある方
・複数部署・複数社にまたがるプロジェクトを、最初から最後まで自走でやり切った経験
・先方部長クラスと対等に議論できるビジネス基礎力（PL感覚、契約感覚、業界理解）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-25-1 渋谷クロスタワー21F
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月／10月）※業績連動
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、同社が指定する日（年末年始等）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接 ※ポジションによって面接回数が異なります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408879084
