- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら
チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。
【職務詳細】
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括
（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、
AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、
各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応
【今後のキャリアパス】
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの
昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化の
プロジェクトリードをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識
上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方
・後輩の指導やチームの業務管理など、
何らかのリーダー・マネジメント経験
【歓迎】
・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
・社会保険労務士の資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、学習支援システム受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会・表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408679419
