- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
財務の中核から総務・人事まで。国内唯一の専業メーカーで管理部門の要へ。【職務概要】
同社の管理部門（総務部）にて、財務業務を主軸とした管理業務全般を担当します。
まずは財務機能（決算・資金管理・金融機関対応）の強化を行い、将来的には管理部門全体の中核として、総務や人事労務まで幅広く携わることが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・月次／年次決算業務の取りまとめ
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定および予実管理
・原価管理、収益分析
※日々の会計処理は担当者が行うため、主に取りまとめや経営的判断を担います。
【今後の展望・ミッション】
将来的には以下の業務を含め、管理部門全体を統括する役割を担っていただきます。
・人事労務管理、社内規程整備、総務業務全般
・子会社を含めた管理体制の強化、業務改善の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社における財務実務経験
・月次／年次決算業務の経験
・資金繰り管理、金融機関対応等の経験
【尚可】
・製造業での勤務経験
・マネジメント経験
【働く魅力】
・年休129日、残業少なめ（通常時10時間以下）と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。
・未整備な領域において、自ら業務フローの構築やルール化を行える裁量があります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都立川市一番町6-1-2
西武鉄道西武新宿線「西武立川」駅より自家用車、バイク、自転車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時20分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額311200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、財形支援制度、定期健康診断、スポーツクラブ補助、再雇用制度（65歳まで）、育児休業取得実績あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、GW(5日)、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408710796
