- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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アパレル領域のトレンドを仕掛け、大規模マーケットプレイスの成長を牽引！・国内外のファッショントレンドリサーチ（コレクション、ファッションウィーク、SNS、ストリート、海外メディア等）
・ブランド／スタイル別のトレンド整理、注目アイテム・スタイリングの抽出
・二次流通市場におけるブランド別の取引動向モニタリング
・月次／四半期での販促カレンダー策定、シーズンテーマ設計
・バイイング・出店ブランド側との情報連携、新作・話題アイテムの仕入れ動向把握
・ターゲット顧客セグメント（初回／既存／休眠／高LTV等）に応じた施策設計
・対象ブランド・アイテムの選定、出品サイドとの在庫連携
・抽選クーポン、シークレットクーポン、Weekly Drop、プレゼント企画等のスキーム開発
・BUYサイド（購入促進）／SELLサイド（出品促進）両面でのキャンペーン設計
・景表法・関連法令を踏まえた施策設計、法務チームとの連携
・キャンペーンキービジュアル、コピー、構成案のディレクション
・LP上でのユーザー体験設計（CVR・エントリー率の最大化）
・出品体験／購入体験の両面でのUX観点での体験設計
・デザイナー・編集・写真／映像チームとの協働、トンマナ管理
・BigQuery／BIツールを用いたユーザー行動分析、CPN前後KPIモニタリング
・仮説検証サイクル（プレ分析→実行→ポスト分析→学習反映）の設計と実行
・ブランド別、ターゲット別の効果分析、次回施策への反映
・SNS／CRM／Acquisition（デジタル・オフラインメディア）チームとの統合プランニング
・経営層・関連部門への施策報告、KPI設計、稟議推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・toC事業におけるマーケティング、販促企画、商品企画／MDのいずれかの実務経験（3年以上）
・定量データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行が可能な方
・Excel、BIツール、広告管理画面等を用いた数値分析経験
・ファッション・アパレル・スニーカー文化への深い関心と理解
【尚可】
・アパレル／ファッション業界での実務経験（ブランド、小売、EC、メディア、商社、PR、SCいずれか）
・MD／バイヤー、販促企画、ブランドマネジメント、カテゴリーマネジメントでの経験
・ラグジュアリー／ドメスティック／インポート／ストリート等、複数領域のブランド・商材に関する理解
・大規模EC／マーケットプレイスでのカテゴリー運営、販促設計の経験
・二次流通市場（リユース、リセール、ヴィンテージ等）に関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（5月・11月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月5万円まで）、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（月上限1万円／正社員のみ）、フリードリンク、オフィスコンビニ、髪型・髪色・服装自由（商品管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408860781
