- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う採用
- どんな仕事か
-
更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
HRコンサルタント兼社内組織開発担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■顧客向け：HRXコンサルティング（External HR）
・経営戦略に合わせたDX（AX）人財定義、スキルマップや育成ロードマップの策定
・単なる研修で終わらせず、実際のDX（AX）プロジェクトに並走する定着・実行支援
■自社向け：人事・組織開発・リテンション施策（Internal HR）
・158名規模へ急成長する同社における、社員の離職防止（リテンション）やエンゲージメント向上のための施策推進
・経営層と現場の一体感を醸成する、社員参画型の組織風土変革の実行
同社が重視するのは、プロジェクトを円滑に進める「基礎体力」と「推進力」です。
「提案書の提出がゴール」の働き方に物足りなさを感じ、より手触り感のある変革に挑みたい方を歓迎します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
コンサルティングファーム、またはSIer等での実務経験（3年以上）
その中でも下記いずれかの経験がある方
・総合・IT・人事などのファーム経験者
・SIerでのPMO、ITコンサル、PL、上流工程の経験がある方
【尚可】
・事業会社の人事、またはコンサルタントとして「人財育成」「人事制度」「インナーコミュニケーション」のいずれかに関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～850万程度
年俸制：月額402000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:基本的に年1回（ご入社月により変動） - 待遇・福利厚生は
-
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受験費、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日数121日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（最終面接）⇒内々定
※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408875158
