なぜ募集しているのか: 【増員募集】
同社ではM&Aを通じた顧客企業の成長支援を重要戦略と位置づけており、案件数も大手企業から中小企業・スタートアップまで拡大しています。さらなる案件創出とサービス高度化のため、専門性と実行力を兼ね備えた即戦力人材を募集しています。
どんな仕事か: M&Aに関する専門知識を活かし、企業価値向上を目的としたM&A戦略の立案から案件創出、実行までを一気通貫で担い、顧客の経営課題解決と成長支援を推進していただきます。
・営業店と連携したM&A案件のソーシング・ニーズ発掘
・譲渡・買収候補先の選定およびマッチング提案
・企業価値評価やスキーム検討の実施
・デューデリジェンス対応および各種調整業務
・条件交渉、最終契約締結、クロージング支援
・案件ごとのプロジェクトマネジメント

■担当クライアント：
中堅・中小企業オーナー、大手企業、スタートアップ企業の経営層

■商材：
M&Aアドバイザリーサービス（事業承継、資本提携、成長戦略支援等）

【仕事のやりがい】
経営者の重要な意思決定に深く関与し、企業の成長や事業承継といった人生の転機に寄り添える点が大きな魅力です。
銀行基盤の顧客ネットワークを活かし、質の高い案件に携わることができ、税務・法務・財務など多面的な知識を習得可能です。
案件を最後までやり遂げた際の達成感は大きく、地域経済への貢献も実感できます。

【同社について】
同社は銀行グループの一員として、豊富な顧客基盤と長年の信頼関係を活かした金融サービスを提供しています。
M&A分野においても、営業店との連携や地方銀行とのネットワークを強みに、幅広い企業の成長支援を実施しています。
チームで案件を推進する体制が整っており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営承継コンサルティング部／M&Aアドバイザリーサービスグループ
（総勢23名／部長・副部長・メンバー・派遣で構成）
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
・金融機関における法人営業の経験
・事業会社での経営企画または財務・経理経験
・M&Aの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
応相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
資格手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 職務別・職階別の体系的研修制度
通信教育受講制度
OJT
行外研修派遣
トレーニー制度
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験無し）

▼1次面接

▼2次面接

▼最終面接

M&Aアドバイザリー【事業承継・成長戦略を支援／銀行顧客基盤を活用／専門性と社会貢献を両立】

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