なぜ募集しているのか: 「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」というミッションのもと、後継者不足に悩むソフトウェア企業の承継と、AIを活用した事業変革を推進する当社。事業拡大に伴い、M&A戦略のさらなる強化とグループ企業の経営支援体制を拡充するため、経営直轄組織である投資戦略室のメンバーを募集します。単なる買収にとどまらず、承継後の成長まで一貫してコミットする当社のビジネスモデルを牽引し、将来的に経営の中核を担う次世代リーダーを求めています。
どんな仕事か: 経営直轄の投資戦略室にて、M&Aのソーシングから実行、グループ会社の経営支援まで幅広く担当。AI駆動型プラットフォームの成長を牽引し、将来的には経営幹部・事業責任者を目指すポジションです。
経営陣と密に連携し、M&A案件のソーシングからクロージング、そしてPMI（統合後の経営支援）までを一気通貫で携わります。
ソフトウェア企業の価値を最大化するための戦略立案や、グループ全体を横断したDX・AI活用プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、経営視点でのスキルアップを全面的にサポートいたします。

【具体的な仕事内容】
・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価
・M&A案件のソーシング（ダイレクトソーシング含む）、実行支援（金融機関対応、条件折衝等）
・ソフトウェア市場を含めた業界動向調査
・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング
・グループ会社の経営支援および事業成長支援
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・経営会議や投資委員会等の重要会議体の運営支援
・AI活用による業務変革プロジェクトの推進
・経営陣特命事項の遂行

※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。

　
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（経営層との折衝経験歓迎）
・コンサルティングファーム、金融機関、FAS、事業会社企画部門等での実務経験
・財務三表の基本的な理解
・高い論理的思考力と資料作成能力
・プロジェクト推進経験

歓迎・M&A、PMI、事業承継に関する知識または経験
・経営企画、事業企画、投資業務経験
・FAS、PEファンド、投資銀行での業務経験
・AI活用やDX推進プロジェクト経験
・スタートアップでの勤務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～1000万円
※経験・能力を考慮し決定いたします。
・固定残業代：普通時間外40時間・深夜勤務時間20時間/月(12万8千円～)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※SO付与あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・副業OK（許可制）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由
・研修支援制度、セミナー受講補助、書籍購入補助
・企業型DC
・関東ITS健保（保養所・各種割引）
・フリードリンク
・結婚・出産祝金、ベビーシッター割引券
・継続雇用制度(再雇用)
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年間休日123日
・有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日※計10日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇/休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【投資戦略室】事業承継・M&Aを推進する次世代経営人材募集

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