- なぜ募集しているのか
- 案件増加に伴う組織拡張のため
◇チーム概要
25年以上の歴史を持ち、日立グループ内/外の数多くの大手クライアントに対し、『業務改革』『生産/物流ネットワーク改革』の両面からのSCM改革をリード、着実に改革の実行に結びつけているプロフェッショナル集団 - どんな仕事か
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日立グループの強みのもつ「スマートファクトリー/スマートロジスティクス/IoT等」の先進技術を組みわせた提案ができます。システム導入を主体の仕事ではないため、事業会社でのSCMのご経験も活かせます。◇対象業務とその概要
・主に製造業（組立加工製造業、プロセス製造業）のクラインとに対し、下記領域のSCM改革を支援する。
＜生産/物流ネットワーク改革＞
(1)生産/物流ネットワーク改革（拠点再配置/在庫配置/輸配送経路・手段）
＜業務改革＞
(2)SCM改革
(3)物流改革
(4)生産/調達改革
(5)スマートファクトリー/スマートロジスティクス
・対象フェーズは下記となり、主に1)と2)。
1) 構想策定
2) 業務設計/システム要件定義
3) システム導入フェーズ/運用フェーズのPMO
※システム導入は主に日立グループのSierが実施。
日立コンサルティングはその期間、案件によっては、PMO（上流を担った立場からのプロジェクト管理、業務/ルール改革の詳細設計等）として参画。
◇仕事の面白み・やりがい
・販売、物流、製造、調達、設計等、他部門に跨る。また、業務プロセス/ITだけでなく、製造/物流ネットワーク改革を伴う大規模な改革に携われる。
・改革による経営効果を定量的に可視化できる領域であり、クライアントに獲得頂く経営効果の大きさが明確に見える。
・日立グループもSCM改革の当事者であり、このノウハウを外販に 有効活用することができる。
・日立グループは、SCM領域のソリューションを多数保有しており（パッケージ、スマート機器、設備、3PL等）、こことの連携により、ソリューション導入/運用までを一気通貫で支援できる。
◇競合優位性
日立コンサルティングがSCM全体の構想策定～業務/システム要件定義を実施。その後、下記の領域にて日立グループと連携。幅の広いコンサルティングは他社に類を見ない優位性。
・パッケージ/システム導入：日立グループSier部門
・製造機器/物流機器/スマート機器導入：日立グループ機器事業部門
・3PL：日立物流
・その他BPO：日立グループBPO部門
日立グループには、スマートファクトリー/スマートロジスティクス/IoT等の先進技術/プロダクトが豊富にあり、日立コンサルティングはそれを踏まえて幅の広い構想策定、業務/システム化要件定義を実施できる。 - 求められるスキルは
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必須 ＜コンサルタント（C)クラス＞
A. コンサルティングファーム、システムベンダーにおいて上記(1)～(4)のような分野に関わった経験をお持ちの方
B. 事業会社にて、調達、生産管理、需給計画、物流に関わる経験を3年以上お持ちの方で、改善活動に対する意識・意欲の高い方
＜シニアコンサルタント（SC)～マネージャー（M)クラス＞
・コンサルティングファーム、または、システムベンダー、事業会社において、上記のSCM改革に3年以上従事経験のある方。
・かつ、下記の素養を有する方。
(1) 順序立って物事を組み立てられる論理的思考
(2) 相手目線でのコミュニケーション
(3) 役割/責任を遂行するコミットメント - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)
- 勤務時間は
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより会社規定により決定します。
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.INF-317
