なぜ募集しているのか: SaaS業界におけるエンジニア採用競争が激化する中で、候補者から『この開発組織のメンバーになりたい』と選ばれるためには、技術広報による中長期的な信頼構築が欠かせません。
多くの企業が乱立するHRテック市場において、我々は『統合型人事システム』という領域で国内No.1を目指しています。
国内有数の導入実績をベースにさらなる事業成長実現に向けてエンジニアの採用を加速していますが、エンジニア市場における自社のブランド認知はまだ伸び代が非常に大きい状態です。
統合型人事システムで国内No.1を本気で目指す当社で、エンジニアから『jinjerの開発組織は面白い』という認知を勝ち取り、採用候補者の母集団形成からファン化までをリードしていただきたいと考えています。
どんな仕事か: CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。
■メディアコンテンツ企画・発信
テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案

■イベントの企画・運営
技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催

■コミュニティ形成
SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化

■CTO/経営層との連携
組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与
求められるスキルは: 必須・IT/SaaS業界での広報・PR実務経験（3年以上目安）
・採用業務のご経験（※職種問わず）

歓迎・エンジニア採用のご経験
・エンジニア実務1年以上または同程度の技術理解＋テックブログ・イベント登壇・コミュニティ企画運営などの発信経験
・自ら情報を獲りに行き、周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂させた経験
・高い外向性とコミュニケーション能力（自らフロントに立ち、社内外と接点を持つことを厭わない方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞

出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
　5,280,000円～9,600,000円

　年収9,600,000円の場合
　月給800,000円（基本給591,000円＋職務手当209,000円）

　年収5,280,000円の場合
　月給440,000円（基本給325,000円＋職務手当115,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を職務手当として含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（月額上限 50,000円）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2・3回→内定→オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません

【経営直下／裁量大】技術広報◆技術ブランディングからエンジニア採用を牽引

その他、技術系（IT・Web・通信系）