NEW 掲載期間26/06/25~26/07/08 求人No.KRZAR-452-1245

リモート可・フレックス◆Nurturing Marketing マネージャー

ITコンサルタント

jinjer 株式会社
年収700万円~1049万円
募集情報
なぜ募集しているのか
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでおります。

ですが、現在jinjerでは、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を最大活用できておらず、適切なタイミングに適切な内容のアプローチができていないため大きな機会損失が発生していることが課題です。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を行う専任チーム立ち上げに伴い、チームリードを行なっていただける方を募集します。
どんな仕事か
弊社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます
・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成

なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
求められるスキルは
必須 【経験】
・獲得リードの商談からまでの受注の歩留まり最適化とマーケティング投資からのROI最大化をさせた経験
・MAツールを利用してLead Nurturing業務を3年以上行っていた経験
 ージャーニー設計
 ーリードスコアリング
 ーコンテンツプランニングおよび制作
 ー効果計測
 ーレポート作成
・プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携

【スキル】
・HubSpotを使ってのLead Nuturing業務
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール(Salesforece,HubSpot, Marketo)の業務上の利用経験
歓迎 ・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポートや業務自動化
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・コンテンツライティングスキル(オウンドメディア、ebook、emailなど)
・基本的なBigQueryの知識
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート

※入社後3ケ月間は出社となります
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
 7,200,000円~10,800,000円

 年収7,200,000円の場合
 月給600,000円(基本給581,000円+職務手当19,000円)

 年収10,800,000円の場合
 月給900,000円(基本給872,000円+職務手当28,000円)

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分(職務手当として支給)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
待遇・福利厚生は
【諸手当】
通勤手当(月額上限 50,000円)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか
選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談

※カジュアル面談も可能です。
会社概要
jinjer 株式会社
事業内容・
会社の特長
人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
<Core HR> ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費(電子帳簿保存)
<Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ
設立
2016 年 1 月 18 日(事業開始日)
資本金
67,505,000 円
従業員数
509 名
事業所
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork D タワー西新宿
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