なぜ募集しているのか: 当社ではお客様ニーズの多様性への対応と、無駄な在庫をなくすべく、ITサービスを提供することでオンデマンドのものづくりを推進しています。2022年3月に上場し、国内外へ向けての新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
現在メインターゲットとしているアパレル/雑貨業界は、今後ＤＸ化の推進が求められている業界で、SDGsの観点からも無駄な在庫を作らないための変革が必須となっています。

そのような産業構造の中、当社は創業以来一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しており、雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。

これまではサービス先行型でマーケットを切り拓いて上場を実現しましたが、一方で、当社内の生産プロセスはDX化/組織化がまだまだ進展しておりません。これからの川越工場をAI等も活用しながら次世代の製造組織を構築していくための一大プロジェクトの一員として取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: 業績向上による増員
当社は、岐阜県多治見市に2021年に完成した国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー「GPC（Gifu Print Center）」をはじめ、川越工場など全国に大規模な生産拠点を展開しています。

GPCでは、最新鋭設備と高速・高品質生産を実現する独自の生産システムを融合し、ガーメントプリンター「brother GTXpro」50台、日本初上陸のブラザー監修オンデマンドアパレル加工ライン「DIGITAL LINE」、さらに省力化・個配送に最適化されたイメージ・マジック独自の物流機器を導入。国内最大規模のDTG（Direct To Garment）生産拠点として稼働しています。

ユニクロ、ビームス、KADOKAWA、テレビ局など大手企業との取引実績もあり、東証グロース市場へ上場。
毎年20％以上の成長を継続し、3年連続で売上・利益ともに伸長しています。

今回募集するポジションでは、GPCまたは川越工場において、生産性向上や品質向上を推進しながら、安全で安定した工場運営のマネジメントを担っていただける方を募集しています。

当社では自動化を推進していますが、最終的に工場を運営するのは「人」だと考えています。メンバーの達成感や成長意欲を引き出し、モチベーションを高めながら組織運営できる方を歓迎します。

【業務内容】

・生産／人員計画の立案・運営
・工場全体のメンバー管理・育成
・PDCA推進
・生産スタッフおよび次世代マネージャーの育成・管理
・安全管理、設備更新、適正な人員配置
・経営方針を踏まえた工場目標の設定
・生産プロセスのDX化、自動化、最適化、効率化、標準化への取り組み
・新技術・新設備の導入
・開発部門と連携した生産管理システムの改善・運用

＜仕事のやりがい＞

当社の生産拠点は業界内でも最大級の規模を誇り、さまざまな新しいチャレンジが可能です。

新しい機器や技術の導入、生産スピード向上、コスト最適化など、既存のやり方にとらわれず新たなアイデアを形にできる環境があります。

これまでのご経験を活かし、当社工場を世界にも通用する生産拠点へ成長させていただける、非常にやりがいの大きなポジションです。

＜引越しを伴う転職の方へ＞

・費用補助や社宅など、ご相談可能な制度があります
・詳細は選考を通じてご相談できればと思います
求められるスキルは: 必須製造業におけるマネジメント経験がある方

歓迎望ましい経験や資格、マインド
・機械保全技能士、管理保守の資格、第一種衛生管理者
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・製造メーカーでのマネジメント経験
・現場目線が必要、現場経験がある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 工場長
どこで働くか: ●GPC（GIFU PRINT CENTER)
〒507-0071　岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-17
【交通】
　JR多治見駅車でおよそ15分
　東鉄バス桜ヶ丘ハイツ線美濃焼団地バス停から徒歩6分

※業務によっては愛知県にある下記の春日井ショールームでも勤務していただきます

●春日井ショールーム
〒480-0305愛知県春日井市坂下町6丁目809-8
【交通】
　JR高蔵寺駅車でおよそ12分
　名鉄バス坂下六丁目から徒歩3分
勤務時間は: 就業時間：◆勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間・実勤8時間）
※繁忙期などは勤務時間には多少の変動があります（6～7月、年末年始、年度末など）
※月平均残業時間は30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■■想定年収　約450~800万円
月給制　33～63万円／月
［内訳］
　基本給・管理職手当・業績賞与（年2回）
　※経験・能力等を考慮のうえ、優遇、決定いたします。
■賞与実績:年2回（業績に応じて支給※3年連続で賞与額は向上しています。)
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備

◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを配布し、毎月チャージ）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
休日休暇は: ◆年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（初年度10日：入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次有給休暇（年約10日）
　※祝日が稼働日となるため、有給休暇とは別途付与しています。
　　有給休暇と同じく自由なタイミングで休暇取得が可能です。
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 希望者にはカジュアル面談実施（人事）
　※会社全体の状況、また業務内容や本ポジションへの期待など詳しくお話しします
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書類選考
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面接1～2回（面接官：マネジャー、部門長、役員、社長）
適性検査あり
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内定

※選考内容はご希望や状況に応じて変更する場合があります

【上場企業/岐阜県多治見市】大規模プリント工場の工場長候補/ものづくり×DX/アパレルや雑貨など

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）