- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。海外人財育成・活用に関する以下の業務をご担当いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・内定者および入社後のフォロー（生活支援・ビザ対応・相談対応 等）
・研修プログラムの企画・運営（語学、ビジネスマナー、専門スキル等）
・配属部門との連携による育成支援・定着施策の推進
・海外人財活用に関する制度企画・改善提案
上記に加え、当社並びにグループ各社の既存日本人社員向けの
人財戦略部で取り扱う、グループ全体の研修に関わる一連の業務
・研修・教育施策（集合研修／Eラーニング）の運営管理
・受講データ管理・分析
→受講履歴・受講率のデータ入力および更新
→研修ごとの受講状況・効果測定データの集計
・社内外講師との調整業務等
・受講者／現場部門からの問い合わせ対応
【募集背景】組織強化のための増員
【魅力】
海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。
異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。
また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。
日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。
これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。 - 求められるスキルは
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必須 ■ダイバーシティを尊重し、多様な価値観を持つメンバーに寄り添った温かいコミュニケーションがとれる方
■高い責任感と自己管理能力を持ち、安定的に業務を遂行できる方
■自発性と行動力をもち、計画的に業務を実行することが好きな方
■英語や外国人に対して抵抗がない方
歓迎 ■海外人財の採用や育成に関連する業務に携わったことのある方
■建設業界での現場業務（事務など）のご経験がある方
■研修業務や人材育成について興味や関心がある、研修運営・人事・教育に関する実務経験がある方
■イベント運営や調整業務の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 海外人財育成スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.PSN-AMBI81277124
