なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
今後、工場再編・老朽化設備の更新を含む大型投資プロジェクトを全社的に推進していく中で、生産技術組織の強化を目的とした増員募集を行います。即戦力としてプロジェクトを推進いただきながら、次世代メンバーの育成・技術継承も担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【期待する役割】
本ポジションでは、単一工場の改善に留まらず、6～8工場を横断して担当いただき、全社視点での最適化・標準化を推進いただくことを期待しています。
また、設備導入やライン設計を進めるうえでは、製造現場・品質・外部ベンダーなど多くの関係者との連携が不可欠となるため、技術力だけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション力・リーダーシップを重視しています。
加えて、エキスパート職としてメンバー育成や技術組織づくりにも貢献いただきたいと考えています。

【業務内容】
・中長期の設備投資計画の立案
・新規ライン設計、生産設備導入の企画・推進
・既存工場の設備更新、改修プロジェクト推進
・複数工場（6～8工場）を横断した設備・工程の標準化推進
・設備仕様検討、ベンダー折衝、導入管理
・各工場との連携を通じた全社最適化の推進
・技術メンバーの育成、技術指導
・大型プロジェクトにおける技術リーダー業務

【組織構成】
生産技術部
Lエリア担当3課課長3名、課員1名　
L技術開発課課長1名、課員2名　
L施設環境課課長1名

【働きかたについて】
・週2日程度の在宅勤務が活用可能です。
・残業時間は月10時間程度。WLBをととのえつつ腰を据えて働くことができる環境です。
・フレックスタイム制度も導入されております。

【本ポジションの魅力】
■全社視点での生産技術に携われます！
1工場専任ではなく、複数工場を横断して担当するため、部分最適ではなく全社最適の視点で設備・ライン構想を推進できます。
■大型設備投資・工場再編フェーズに携われます！
現在まさに大規模な設備更新・工場リニューアルのタイミングを迎えています。
単発ではなく、中長期的に大型改修プロジェクトが継続…
求められるスキルは: 必須 ■生産設備の導入、ライン設計、または改修プロジェクト等の経験
■マネジメント経験（プロジェクトリーダー可）
■高卒以上

歓迎 ▼複数部署や外部業者を巻き込んだ業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【本社/生産技術】エキスパート/リーダー※リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 790万円～880万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【本社/生産技術】エキスパート/リーダー※リモート可（年収790万円～880万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）