- なぜ募集しているのか
- ニーズの高まりを見せるEC事業を展開している当社は、創業以来、継続的な成長を遂げております。
毎年新たな拠点を開設するなど、着実に事業規模を拡大してまいりました。
今後さらなる成長を見据え、ともに新たな挑戦に取り組んでいただける人材を募集しております。 - どんな仕事か
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全国／エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。・ 安全衛生年間計画の策定および推進
作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます。
・ 安全関連KPIの管理、週次・月次レポートの作成および報告
・ 法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導
・ 事故発生時の初動対応、調査・原因分析、再発防止策の立案・実行
・ 安全マネジメントプログラムの企画・推進
・ 重大事故発生時の分析会議の主催、安全合同会議（社内／クライアント）のファシリテーション
・ 安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画・運営、運用改善
・ 新規／変更作業に伴う安全検証およびリスクアセスメントの実施
・ 各業務に付帯する社内外調整 等 - 求められるスキルは
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必須 ・物流、製造、倉庫、工場等のオペレーション現場、または建設・施工現場における安全衛生・安全管理・環境管理業務の実務経験 ※1 (1年以上)
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
※1 以下のいずれかに該当するご経験
・現場における安全指導、安全対策の企画・導入・運用経験
・法令および社内規定に基づく業務標準の整備・導入経験
・安全管理領域におけるリスクアセスメントの実施、および改善施策の立案・推進経験
・事故／災害発生時の原因調査、是正対策および再発防止策の立案・実行経験
・安全監査または遵法監査の実施経験
・複数部門や関係者と連携し、改善プロジェクトを推進した経験歓迎 【歓迎経験】
・物流センターまたは大規模オペレーション拠点における安全管理経験
・安全衛生年間計画の策定、KPI設計・モニタリング経験・
・教育計画の企画・運営、講師登壇経験
・5S、KYT、ヒヤリハット分析等の改善活動推進経験
・新規拠点立上げやレイアウト変更時の安全設計経験
・ISO45001（ISO45001またはISO45001準拠運用）の経験
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験
・労働安全衛生法、労働基準法、消防法等の関連法令知識
【歓迎資格】
・安全管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者（甲種または乙種第4類）
・防火管理者（甲種） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社勤務に加え、関東・関西エリアの各拠点にて、状況に応じて勤務いただく場合があります。
【東京本社】
東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F
最寄駅：茅場町駅より徒歩3分
【大阪本社】
大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ13階
最寄駅：大阪駅より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00-18:00 もしくは シフト制(8:00～20:00の間で実働8h～10h/週稼働平均40時間)
※能力や経験などを考慮して決定 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収438万円～615万円
月給352,500円～500,000円
┗基本給260,500円～345,000円
ライフデザイン手当38,000円～55,000円（一律）を含む
固定残業代（25h）54,000円～60,000円、もしくは役職手当100,000円～150,000円含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※能力や経験などを考慮して決定
・賞与：年1回(12月)
・決算賞与(業績による) - 待遇・福利厚生は
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・退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給
・資格手当
・役職手当
・ライフデザイン手当
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・人間ドック補助（協会けんぽ）
・インフルエンザ予防接種費用補助 - 休日休暇は
- ・週休2日制（シフト制／月8日～10日休み 年間休日約116日）
※ 能力や経験などを考慮して決定
・慶弔休暇
・有給休暇(初回：フルタイム勤務で入社後半年で10日間付与)
・産前、産後休暇、育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定
※対面、もしくはWebを予定
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.FAZOP-016
