なぜ募集しているのか: ニーズの高まりを見せるEC事業を展開している当社は、創業以来、継続的な成長を遂げております。
毎年新たな拠点を開設するなど、着実に事業規模を拡大してまいりました。
今後さらなる成長を見据え、ともに新たな挑戦に取り組んでいただける人材を募集しております。

また、ファイズグループは社員一人ひとりの「成果」と「成長」への投資を大切にしています。
その取り組みの一つとして、HDグループの中期経営計画「ONE2027」に基づき、従業員待遇や制度を見直し、ベースアップを実施しました。
これからも、安心して長く働き、一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを進めながら、「ここで働き続けたい」と思える会社を目指しています。
どんな仕事か: 複数の物流センター内における施設・設備管理業務をお任せします。
保全計画や点検、不具合対応を中心に安定稼働を支え省エネやコスト管理、職場環境の改善を通じて拠点全体の運営を支えていただきます。
・　建屋設備（電気・空調・消防・昇降設備など）所有側としての保全計画の策定と実行
・　日常点検、不具合対応、修繕手配および小規模工事の管理
・　新規倉庫/拠点立ち上げ時の建屋設備に関わる外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理
・　その他全般の外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理
・　省エネルギー施策の推進および電力使用の最適化
・　廃棄物管理・リサイクル推進など環境対応業務
・　全国拠点の施設管理に関する標準化・改善施策の企画および展開
・　修繕費や設備維持費の予算管理および最適化
・　各業務に付帯する社内外調整等
求められるスキルは: 必須・　製造、物流施設、大型商業施設等における施設管理、または建築・設備工事における施工管理の実務経験（1年以上）
・　外部業者との折衝・調整および関係構築の経験 (1年以上)
・　設備（電気・空調・消防など）に関する基礎知識および保全・トラブル対応の経験
・　基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）

歓迎【歓迎資格】
・製造、または物流施設における施設管理の実務経験 (1年以上)
・施設管理領域におけるコスト管理および予算管理の経験
・新規拠点立ち上げやレイアウト変更の経験
・協力会社管理、修繕計画策定、設備更新プロジェクトの推進経験
・安全管理または安全衛生管理の経験・社内外関係者との調整・折衝を行う上で有効な関係構築を行うために必要な知識とコミュニケーションスキル

【歓迎資格】
・安全管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者（甲種または乙種第4類）
・防火管理者（甲種）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F
最寄駅：茅場町駅

本社勤務に加え関東エリア内の既存事業所および新規拠点を横断し、必要に応じて各拠点へ出勤いただきます。
※青梅事業所、横浜杉田事業所、野田事業所など
勤務時間は: 勤務形態：シフト制
例） 9:00 ～ 18:00（実働8h/休憩1h）
変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです
※週平均実働40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～483万円

月給317,500円～390,500円
┗基本給250,500円～275,500円
　ライフデザイン手当18,000円～55,000円（一律）を含む
　固定残業代（25h）49,000円～60,000円含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※能力や経験などを考慮して決定

・賞与：年1回(12月)
・決算賞与(業績による)
待遇・福利厚生は: ・退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給　
・資格手当
・役職手当※職位による
・ライフデザイン手当
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・人間ドック補助（35歳以上が対象）
・インフルエンザ予防接種費用補助
休日休暇は: ・年間休日116日
・週休2日制（シフト制／月8日～10日休み）
・慶弔休暇
・有給休暇(初回：フルタイム勤務で入社後半年で10日間付与)
・産前、産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接（状況により実施の可能性あり）→内定
※対面、もしくはWebを予定

　#AMBI限定求人
　#入社時期は相談可能

【物流センター内施設管理】管理職候補_東証上場G/新規拠点立ち上げ

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