- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の…【業務内容】
労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。
業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。
【主な業務内容】
■給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）
※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です
■社会保険手続き業務
■入社・退社・異動などの労務手続き
■労務関連データの管理、簡単なレポーティング
■社内からの労務に関する問い合わせ対応
【将来的にお任せしたい業務】（ご志向、ご経験に応じて）
■人事・労務関連規程の運用・見直し
■福利厚生制度の運用・改善検討
■人事制度・労務企画業務
【ポジションの魅力】
■実務だけで終わらない労務ポジション
実務を通じて会社全体を理解し、制度・仕組みづくりにも関われます。
■成長企業を“人”の側面から支える実感
組織拡大フェーズのため、労務の役割が事業成長に直結します。
■意見や提案を歓迎する文化
少人数体制のため、改善提案が実行につながりやすい環境です。
【募集背景】
株式会社リバスタは、「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界トップクラスのプロダクトを展開しています。
事業・組織の成長に伴い社員数も200名を超え、労務には正確な運用に加え、より良い仕組みづくりへの関与が求められるフェーズとなりました。
今回は、まずは労務実務を担いながら、将来的に制度・仕組み改善にも関わっていけるメンバークラスの労務担当を募集します。
【会社情報】
同社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス… - 求められるスキルは
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必須 ■給与計算・社会保険手続きの実務のご経験
■労務管理の実務のご経験歓迎 ■人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験
■労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方
■人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験
■計数管理、レポーティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事/労務担当【建設業界SaaS／業界未経験入社8割】
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～620万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率約80%の実績あり）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.PSN-AMBI81277575
