なぜ募集しているのか: ・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、
「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため
・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化

(1) プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る
(2) 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する
(3) クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化
どんな仕事か: ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援

＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進
（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント, ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業

【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、
幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、
売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。
求められるスキルは: 必須 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での対外折衝経験（3年以上）
・BPOベンダーでの業務設計・構築経験
・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験

歓迎・トップセールスを経験された方（もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方）
・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
・無形商材を扱った営業の経験がある方

【求める人物像】
▽下記の要素に当てはまる方
・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方
・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方
・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方
・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方
・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方
・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方
・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0013
東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町 9階
転勤の可能性：なし

【勤務地補足】
・主な勤務場所は浜松町オフィス、全国のコワーキングスペース、在宅、顧客先にいずれかになります。
・月1~3回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。
・年2回全社合宿を行います。（直近では宮古島、軽井沢）
・転勤はありません。
・顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります。（常駐はありません）
・居住地は東京近隣である必要はありません。（遠隔地居住の制度があります）
勤務時間は: 09:00～18:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：
〈補足情報〉
【就業時間】：フルフレックス/1日8時間勤務(別途休憩1時間)/週40時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,000万円
月給：20.6万円～38.6万円
賞与回数：業績賞与
〈補足情報〉
年収 500～1,000万+業績賞与
※ 基本給：206,000円～386,000円
※ 固定残業手当（月45時間該当分・79,000円＜年収504万円の場合＞～149,000円＜年収1000万円の場合＞）を支給します。45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。

45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、資格手当、健康診断
補足情報：・互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度
・カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
・超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度
・バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
・カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度
・在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。
・PC周辺機器補助
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日：
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：・その他会社が休日と定める日
・創業記念日（2/17）
・ワクチン接種休暇
・有給休暇：半年後10日、2回目～4回目15日、5回目以降20日付与
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
【面接】
・計2～3回実施します。
・選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。
※ 面接はオンラインで実施します。

【最終選考】
・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験（ケース課題）を行います。
＜補足情報＞
※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員／人事面接に始まり、役員／社長面接で終わる」というような
選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。

【コンサルタント】個人の裁量が非常に大きい環境でダイレクトに経営に支援ができるコンサルタントを募集

戦略コンサルタント