なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
現在、電動化やサイバーセキュリティ対応など、世界の二輪市場は大きな変革期を迎えています。このような変化の中、どの国・地域のお客様にも安心・安全で快適なバイクライフを届け続けるためには、販売代理店におけるアフターセールスサービスの品質向上が不可欠です。
どんな仕事か: スズキの二輪車が世界中のお客様に長く愛用されるために不可欠な、アフターセールスサービスの品質向上を担います。
国内外の販売代理店で働くテクニシャンの技術レベルを底上げすることがミッションです。

＜担当業務＞
国内または海外の販売代理店や、特定の企業団体に向けた教育業務全般をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●教育資料の作成
新型モデルの技術情報や、新しい整備手法などを分かりやすくまとめた資料を作成します。

●研修企画・研修会の開催
年間スケジュールに基づき、代理店のテクニシャンを対象とした研修を企画し、開催までを主導します。

●各研修会での講師（トレーナー）
ご自身が講師として登壇し、整備技術やお客様対応について直接指導を行います。

●新しい教育カリキュラムの立案
電動化など、市場の変化に対応した新しい教育プログラムやコンテンツを企画・開発します。

※ 国内勤務が基本となります。
海外担当となった場合は、海外出張などを通じて現地の課題解決にも取り組みます。

■教育・キャリア
入社後はOJTを基本に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。
定期的な上長との面談で、経験やスキルに応じた成長をサポート。課内での二輪車基礎教育や整備技術教育に加え、英会話やビジネススキルなど多彩な自己研鑽プログラムも利用可能です。

■働きがい
二輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。お客様に安心して二輪車を使い続けていただくためには、適切な定期点検や修理が不可欠です。
自身の仕事が、世界中のスズキユーザーの安全なバイクライフに直結しているという大きな手応えがあります。
現場やお客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することで、人の役に立っている実感をダイレクトに得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サービス本部海外サービス部
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・普通二輪免許または大型二輪免許をお持ちの方
・以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
　・機械製品関連の研修・教育経験
　・自動車業界関連の設計／開発／品質保証業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■二輪技術センター
静岡県浜松市浜名区都田町8686
天竜浜名湖線「都田駅」より車で9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500円～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

アフターサービス教育担当～スズキ二輪のプロを育成～■グローバル自動車メーカー／福利厚生充実◎

講師・教師・インストラクター