なぜ募集しているのか: 金型技能者の育成に取り組んでいます。鋳造部品の安全・品質を向上させるため、鋳造金型の精度向上、メンテナンス方法の業務改善、金型構造の改善を題材に人財育成と改善を進めるため、経験者を募集します。
どんな仕事か: 自動二輪車・四輪自動車の車体部品およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型のメンテナンス方法の業務改善を通した、金型技能者の育成業務です。

■主な業務内容
・金型技能者の育成
・鋳造金型のメンテナンス方法の改善と金型構造への提案
・品質向上対策テスト型のトライ立ち合い
・改善に向けたアイデア出し

■キャリアパス
班長、組長へとキャリアアップ可能。金型だけでなく設備や操業の知識も習得可能。

■出張
レベルにより海外出張あり

【働きがい】
鋳造金型の改善と人財育成という重要な役割を担い、品質向上に直接貢献できる点が魅力です。国内外の拠点と連携しながら改善活動を推進できるため、技術力だけでなくグローバルな視点も身につきます。成果が現場に反映される達成感も大きいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術本部ものづくり推進部へ配属予定です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・鋳造金型の保全業務経験を5年以上お持ちの方
・鋳造設備についての知識や製造現場での実務経験をお持ちの方
・海外支援業務に対応できる方
・普通自動車運転免許（MT必須）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの勤務地
(1)相良工場：静岡県牧之原市白井1111／JR東海道本線「菊川駅」より車で23分
(2)大須賀工場：静岡県掛川市西大渕6333／各線「掛川駅」より車で18分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務によって調整可
通勤時間の有効活用や育児・介護などワークライフバランスの向上のための働き方の選択肢のひとつとして運用。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

鋳造金型メンテナンスと技能者育成【静岡】◆改善業務と人財育成を担う技術職

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