なぜ募集しているのか: EV・HEV化の進展により車両の静粛性要求が高まる中、NVH性能開発の重要性が増しており、快適性と法規適合を両立できる体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 四輪車およびパワートレインにおけるNVH（振動・騒音）性能の開発業務を担当します。

■主な業務内容
・車両およびパワートレインの目標性能設定
・設計部門との調整および性能作り込み
・走行試験・台上試験による評価
・ベンチ試験や実車試験による性能開発
・騒音法規適合および認証試験（車外騒音・接近通報音）

■キャリアパス
NVH分野の専門性を高めながら、将来的には開発リーダーや管理職として活躍可能。法規対応や先行技術開発にも携わることで幅広いキャリア形成が可能です。

■働きがい
車両の快適性や静粛性といったユーザー体験に直結する開発領域に携われます。自身のアイデアによって音・振動課題を改善し、製品価値の向上に貢献できる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術戦略本部四輪実験解析部への配属予定です。
詳細は選考時に説明します。
求められるスキルは: 必須・完成車メーカーまたは部品メーカーにて振動騒音（NVH）の性能開発経験2年以上
・普通自動車運転免許（MT）
・高専卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかへ配属予定です。

■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
沿線名：JR東海道本線「高塚駅」徒歩14分

■相良工場・相良コース
勤務地住所：静岡県牧之原市白井1111
アクセス：JR東海道本線「菊川駅」より車で23分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

四輪車NVH性能開発／快適性を左右する音・振動開発／福利厚生充実

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）