なぜ募集しているのか: ■増員募集
自動車を中心としたものづくりでグローバルに事業を展開している同社。
現在は、持続可能な事業としてさらなる発展を遂げるため、"CASE"や"カーボンニュートラル"の実現に向けた取り組みを加速させています。
特に、国内外における事業所の建設計画が増加していることや、脱炭素社会への貢献が強く求められていることから、エネルギー供給を支える体制の強化が急務です。
そこで今回、エネルギー設備の導入・改善を担う新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 同社の国内外の工場や施設において、エネルギー供給の安定化とカーボンニュートラルの実現を担う重要なポジションです。
持続可能なものづくりを支える根幹業務に携わることができます。

■仕事内容

＜扱う設備＞
エネルギー設備：受変電、ガス、水、圧縮エアなど
防消火設備：火災報知器、消火栓など
再生可能エネルギー設備：太陽光、風力、バイオマスなど
次世代エネルギー設備：水素など

＜仕事の流れ＞
▼設備の導入・更新・改善の検討
▼仕様決定、業者手配
▼工事計画の策定、施工管理

◎担当エリアは国内（主に静岡県）および国外（主にインド）の工場・施設です。
◎希望や適性に応じて、設計メイン、施工管理メインなど、志向に合った業務を担当することも可能です。

■働きがい
カーボンニュートラルという世界的な目標達成に向け、再生可能エネルギーや水素といった次世代技術の導入に直接関わることができます。
社内外の専門家と協業し、最先端の情報に触れながら、同社の持続可能なものづくりを根幹から支えるという大きな手応えと、社会貢献性を実感できる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：製造本部操業統括部
年齢構成：20代～60代（平均年齢43歳）

◎自分達がスズキのエネルギー供給を支えているというプライドをもって、チームワークで助け合いながら業務を推進しています。
求められるスキルは: 必須・エネルギー設備に関する、検討・設計・工事計画・施工管理・改善・省エネのいずれかのご経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
沿線名：JR東海道本線「高塚駅」徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的には本人の希望や適性を踏まえ、海外拠点（主にインド）へ出張・駐在する可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり

施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

エネルギー設備導入・改善（カーボンニュートラル）◆脱炭素化に貢献／最先端技術／東証プライム上場企業

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）