なぜ募集しているのか: ユーザーの熱量を維持・向上させるため、ファンコミュニティマーケティングアプリの開発体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）開発を担当します。ユーザー視点とビジネス視点を両立し、UI／UX設計者と連携して設計・開発を行います。

■主な業務内容
・iOSモバイルエンジニアのアプリケーション開発
・若手エンジニアへのコーチング
・他チームとの連携
・テストケース／テストスイート作成
・自動化テスト／単体テスト作成
・コードカバレッジ分析
・セキュリティテスト実施

■キャリアパス
複数プロジェクト経験後、チームリーダーとして開発リード、将来的には複数チームのマネジメントや専門職としてのキャリア選択も可能。

【働きがい】
ユーザーと直接つながるDtoCサービスに関与でき、開発したプロダクトがそのまま顧客体験や企業価値向上に反映されます。設計から改善まで一貫して携わるため、技術力だけでなくビジネス視点も磨ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
IT本部 DtoCプロジェクトチームへ配属予定です。
※その他組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 iOSアプリ開発・リリースの業務経験を3年以上お持ちの方

■資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 浜松駅北オフィス：静岡県浜松市中央区旭町12-1 えんてつビル10階
アクセス：JR「浜松駅」より徒歩約3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
通勤時間の有効活用や育児・介護などワークライフバランスの向上のための働き方の選択肢のひとつとして運用。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

iOSモバイルエンジニア（DtoC開発）【静岡】◆ユーザー起点で企画開発に関与

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