なぜ募集しているのか: 最先端の物流サービスで顧客のビジネスを支える同社。グループ最大規模を誇る東日本流通センターでは、「確実短納期」を強みとし、多様な商品を扱うことで事業を拡大しています。2026年には、20年ぶりとなる新倉庫管理システム（WMS）の導入という大規模プロジェクトが控えており、これは組織全体の重要ミッションです。この変革期において、物流の心臓部である設備の安定稼働を支え、未来の基盤を共に築く新たなリーダーを募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
お任せするのは、自動搬送機器、棚ロボ、コンベアといった各種設備の安定稼働を支えるチームのリーダー業務です。マネジメント業務を主軸に、プロジェクト推進、新規設備導入まで幅広く携わります。

▼マネジメント業務
KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行から、メンバーへの業務指示・進捗管理、育成までを担います。設備トラブル発生時には、一次指揮官として関係各所と調整を行い、現場を導きます。

▼プロジェクト推進
物流現場から寄せられる改善要望をプロジェクト化し、スコープの明確化、WBS策定、進捗管理、IT・設備ベンダーとの調整、課題・リスク管理まで一貫して推進します。

▼新規設備導入・安定化支援
新規で導入される設備や自動機の立ち上げに際し、保守の観点から要件を提示。導入後の安定稼働までを支援します。

＜おすすめポイント＞
●成果がダイレクトに分かる面白さ
●圧倒的な裁量と一貫した業務遂行
●現場から頼られる中心的存在へ

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東日本流通センターへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・設備の点検作業、メンテナンス業務経験
・マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
アクセス：バス「JERA東扇島」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
コアタイム：11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※シフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
その他
年俸制　年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額375,000円～、月額基本給304,290円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として20,203円～＋法定外残業月20時間分として50,507円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給 (上限あり15万円)
賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：給与改定年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。

設備保全リーダー【神奈川／川崎】自動化設備×新WMS導入プロジェクト／現場改革をリード

ファシリティマネジメント・設備管理