なぜ募集しているのか: FA（ファクトリーオートメーション）や金型部品などをグローバルに供給している同社。その競争力の源泉は、顧客が求める商品を、確実かつ短納期で届ける物流体制にあります。多くの企業が物流業務を外部委託する中で、同社はあえて「自社運営」にこだわり、品質とスピードを追求してきました。
現在、事業拡大とEC化の進展に伴い、物流体制は大きな変革期を迎えています。特に、20年ぶりとなる基幹システム（WMS）の刷新は、組織全体の最重要ミッションです。この変革を現場から力強く牽引し、次世代の物流オペレーションを共に創り上げていく新たなリーダーを募集します。
どんな仕事か: ミスミグループのグローバルマザー倉庫である東日本流通センターにて、現場マネジメントリーダーとして物流オペレーションの進化を推進していただきます。
グループ最大規模の物流拠点において、現場のマネジメントを通じて物流オペレーションを進化させることがミッションです。具体的な業務は以下の通りです。

【現場マネジメント】
・「確実短納期」を実現するための日々のオペレーション遂行
・SQTC（安全・品質・時間・コスト）の管理と目標達成に向けた改善活動
・50名以上の現場メンバーのマネジメントと、業務量に応じた最適な人員配置や工程設計

【改善推進】
・改善リーダーとして、QCサークル活動などを通じたハンズオンでのカイゼン活動の推進
・日々の業務の標準化と、さらなる効率化・品質向上に向けた改善計画の立案・実行
・改善サイクルが自走する文化の醸成と組織づくり

【人材育成】
・組織づくりと人づくりを通した、次世代の管理者候補の育成
・業務の標準化やカイゼン活動を通じて、メンバーが成長し続けられる組織・仕組みづくり

＜おすすめポイント＞
● 数十名規模の組織マネジメントに挑戦
● 自社運営だからこそ、改善成果をダイレクトに実感
● 20年ぶりの大規模システム刷新プロジェクトに参加

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東日本流通センターへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験が必須となります
・製造業の現場等で、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験
・TPS（トヨタ生産方式）をはじめとする改善手法の実践経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
アクセス：バス「JERA東扇島」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※シフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
その他
年俸制　年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額375,000円～、月額基本給304,290円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として20,203円～＋法定外残業月20時間分として50,507円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：給与改定年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。

現場統括マネージャー候補【川崎】3PLに頼らない自社運営モデル／グローバル物流の組織・業務改革

物流企画・ロジスティクス