なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 全社・事業部の商品ソフトウェア開発における生産性向上をミッションとする、全社横断の専門職です。
事業部に所属するエンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、以下の業務を推進します。

● ソフトウェア開発における本質的な課題の明確化と対応策の提案
● 実プロジェクトへの支援を通じた、対応策実現のためのアドバイスと実施支援
● 個別プロジェクトの課題解決、および共通課題の抽出と全社標準化・ベストプラクティスの展開

単なるコンサルティングに留まらず、現場のエンジニアと一体となって改善活動を推進し、組織の変化をダイレクトに感じられるポジションです。

■働きがい
同社には特徴の異なる9つの事業部が存在します。自身が提案した一つの改善施策が、それら複数の事業部へと波及し、多くのソフトウェア開発エンジニアの働き方や開発プロセスそのものを変革していく。そのようなスケールの大きな影響力を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソフトウェア開発強化推進リーダーとして配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・組み込みソフトウェア開発、またはシステム開発における半年以上・10人以上のプロジェクトで複数回のPL/PM経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理、進捗管理、リスク管理の実務経験
・ソフトウェアプロセス改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての実開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社研究所
大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間～60時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1800～2000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：地域住宅補助
通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり年4回（3月、6月、9月、12月）
昇給：あり年1～2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: ・借上社宅
・社員持株会
・退職金（確定拠出年金など）
・慶弔金（結婚・出産祝い金など）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記テスト、適性検査あり）
書類選考→1次面接（対面・本社）＋筆記テスト→適性検査→最終面接（対面・本社）
※面接日は、ご都合を考慮して設定します。
※交通費は、実費精算します。
※選考フローは変動する可能性があります。

ソフトウェア開発強化推進リーダー◆全社の生産性向上を担う／年収1,800万円～

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）