なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ジュニア～中堅層までのMD募集＆アパレルMD活躍中！／WLB ◎で長期就業可／リモート週2日／勤務時間もフレキブル／副業可／年間休日120日以上
※求人の魅力※
●アパレルMD経験者を対象＆ジュニア～中堅クラスまでの募集！／600万人の購買データを活用した、データドリブンなMD戦略の立案スキルが身につくスキルUPできる環境
●新しい業務へのチャレンジ可能／海外ブランドとの直接交渉・アライアンス構築という、希少性の高い経験ができる
●増収増益企業／日本最大級フラッシュセール事業を展開しており、ファッションのみならず、幅広くジャンルの取り扱い有
●柔軟な働き方／フレックスタイム制＋月間労働時間管理で時間調整可＆残業平均13H/月＆週2日のリモート勤務も可能なハイブリッド環境
●安定した経営基盤／日本テレビホールディングス傘下で、メディアとの連携や越境ECなど多角展開を推進中しており、研修制度も充実

当社ECプラットフォームで販売するで販売するファッション商材を、海外にて直接買い付け、会員様とパートナーブランド様の双方に利益を生む商品構成を企画していただきます。
買い付けた商品の自社サイト内でのMD構成・販売戦略・効果検証まで、一気通貫で担当いただきます。
※ジュニア～メンバークラスまでの幅広い募集。ご経験に応じてアシスタント業務からスタートいただく事も可能で、将来的には販売計画の立案（仕入れ・値付けなど）を担うMDへの成長を期待しています。
【業務内容】
●自社ECで展開するフラッシュセール（月間約60～80件）の担当（委託＋買取のセレクション。買取の内訳は約7割がインポート商材、約3割がドメスティック）
●国内外ブランドとの関係構築・交渉、海外ベンダーの新規開拓・アライアンス構築
●パートナーブランドへの発注、報告、プレゼン、数値管理（売上・粗利・在庫）
●年数回の海外出張（コレクション・展示会での商談、バイイング／現段階で年3～4回、4日～1週間程度）
●マーケティング・編集等、社内関連部署との連携など
※システムを含めた未経験業務などについても、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。

＜組織体制＞
計6名体制
※EC分野は当社でスタートした社員も多数で、サポート体制も整っております

＜働き方＞
・週2日リモート、3日出社のハイブリット勤務が可能
・残業時間は月平均13H/月で月間労働時間での管理のため、コアタイム以外の労働時間は融通が利き、自由度の高い労働環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
●アパレル・ファッション業界でのMDもしくはMDアシスタント経験をお持ちの方（経験年数・レベルは不問）※バイヤー経験も可

歓迎【尚可】
●日常会話レベル以上の英語力（海外ブランド・ベンダーとのやり取りに活かせる方）
●アパレル企業でのバイヤー経験
● 海外ブランドとのコネクションをお持ちの方
●ECプラットフォームでの業務経験、またはECの仕組みへの理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: MD
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度有(コアタイム：11時～16時以外の勤務時間は月間労働時間での管理となる為、勤務時間の調整可)
※副業可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当/社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）/社員割引/フリードリンク/資格受験支援/副業可など)
休日休暇は: 年間120日以上：土日祝年末年始年次有給休暇（最大25日）産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回を予定(選考内で適性検査有)

【アパレルMD活躍中！フレックス・リモート週2日】新たな業務にチャレンジ＆スキルUPできるMD

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD