なぜ募集しているのか: 部門紹介/採用背景

■グループデジタル業務変革本部：CIOオフィスについて

ベネッセスタイルケアグループでは、2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ全体および介護業界のデジタル化を加速しています。本組織（CIOオフィス）はCIO直下に位置し、介護・保育・HRなど多様な事業を横断して、デジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。*CIO=Chief Information Officer

■採用背景：
デジタル変革の加速により、IT投資・プロジェクトの高度化と、人材・組織基盤の強化が急務となっています。これらを分断なく統合し、意思決定の質とスピードを高めるCIOオフィス機能強化のための募集です。
どんな仕事か: ・CIO直下における戦略参謀として、IT/デジタル領域の経営基盤を構築
・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現
・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進
１． IT戦略・投資企画
・IT/DX中期戦略の策定支援
・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け
・投資対効果（ROI）分析・評価仕組み構築
・ITコスト最適化・予算策定／管理

２．プロジェクト／ポートフォリオ管理
・全社横断プロジェクトの統括（PJポートフォリオ管理）
・各プロジェクトの進捗・リスク・品質の可視化
・PMO機能の設計・運営
・ベンダー／外部パートナー管理・最適化

３．IT組織・人材戦略
・IT/デジタル人材戦略の策定および要員計画
・人材ポートフォリオ（スキル・配置）の可視化・最適化
・育成体系・評価制度の設計
・組織活性化・能力向上施策の企画・推進

４．CIOオフィス運営
・CIOの意思決定支援（データ分析・資料作成）
・IT戦略・組織運営に関する会議体設計および運営
・各事業部・経営層との連携・調整
・ITガバナンス／標準プロセス整備

このポジションの魅力

当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでおり、その改革には当社の中のIT組織である"グループデジタル業務変革本部"の成長・成熟が不可欠となります。

その中で、CIO直下のポジションとして、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる点が本ポジションの魅力ポイントとなります。

またこの新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られます。将来的にはCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できることも、このポジションの魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須 ■求める人物像
・経営視点でIT・組織・投資を捉えられる方
・抽象度の高いテーマを構造化し、仕組みに落とし込める方
・多様な関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
・社会課題（介護・保育）への共感を持てる方

■必須要件
・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験をお持ちの方
・挑戦する意欲
・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力

歓迎以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験
・組織設計・人材戦略・人材開発の経験
・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験
・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験
雇用形態は: ▍雇用形態
正社員

▍試用期間
試用期間：あり（３か月）
※この期間中の給与・待遇に変更はありません
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F
※業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）
※1日の所定労働時間：8時間　※9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
※残業時間：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ▍給与
【想定年収】800万円～1199万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）

【月給】530,000円～800,000円
※管理監督者のため残業代の支給無
※別途保育手当支給（対象者のみ）
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・通勤費規定内支給
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会
休日休暇は: 年間休日：123日
・完全週休2日制（土・日）、祝日

■休暇■
・有給休暇（規定に基づき付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接→最終面接（面接前に適性検査を実施）
※状況により、選考フローや面接回数が変更になる可能性がございます

事業企画（CIOオフィス｜IT戦略企画／組織・投資・プロジェクト統括）

事業企画