なぜ募集しているのか: 株式会社エイエイエスティは、1998年の創業以来、完全独立系のシステム開発企業として、Webシステム、制御系、データベース構築など幅広い領域で高品質なソリューションを提供し続けています。「顧客を通して社会の情報処理システムの構築に貢献する」というミッションを掲げ、単なる開発にとどまらず、自社でITスクール事業を展開するなど、IT人材の育成にも力を注いでいるのが当社の大きな特徴です。

現在、当社はあいちフィナンシャルグループおよびあいち銀行との強固なパートナーシップを背景に、多くのプライム案件（直請け案件）のご相談をいただいています。地域経済を支える銀行系システムの基盤づくりや、さらなる事業拡大に伴う社内インフラの強化は、当社の成長において極めて重要なフェーズにあります。

エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを描けるよう、会社としても全力でバックアップする体制を整えています。最上流工程から携わり、市場価値の高いエンジニアへと飛躍したい。そんな情熱を持った方からのご応募を、心よりお待ちしております。
どんな仕事か: インフラエンジニアとして、社内ネットワーク・サーバー、および「あいちフィナンシャルグループ」「あいち銀行」からご紹介いただくお客様のプライム案件における、設計・構築、運用業務をお任せします。
・設計・構築業務：
　└お客様のニーズに基づいたネットワーク、サーバーの要件定義および基本設計、詳細設計の実施。
　└Windows、Linux環境下でのサーバー構築、およびOracle、SQLを用いたデータベース環境の構築。
・運用・保守業務：
　└稼働後のシステムの安定運用、およびパフォーマンス改善のための提案・実施。
・社内インフラ整備：
　└自社の業務を支える社内サーバー、ネットワークの設計・構築。
・チームマネジメント：
　└週次の定例会議にて、データに基づいた進捗報告や改善提案を行い、プロジェクトの質を高めます。

【当社の魅力・磨けるスキル】
・エンジニアの成長を最優先にする案件選定】
当社は「スキルが上がらない下流のみの工程」や「短期のプロジェクト」は原則としてお断りしています。エンジニアが市場価値を高められるよう、設計・構築から携われる案件、かつ長期的に技術を深められる案件を厳選してアサインします。

・圧倒的な学習支援とITスクール事業の知見
自社でITスクール事業を展開しているため、教育ノウハウが非常に豊富です。社内外の研修はもちろん、業務に関連する書籍の購入代金は「全額・無制限」で補助しています。最新の技術トレンドを追うための自己研鑽を、会社が金銭面・環境面の両方で強力にバックアップします。

・透明性の高い正当な評価制度
全マネジャーが参加する評価会議にて、一人ひとりの成果を多角的に判断します。単なる数字だけでなく、作成した「スキルアップ計画書」の達成度合いや、技術習得のプロセスをしっかりと評価に反映。評価後はフィードバック面談を行い、今後のキャリア形成について真剣に話し合います。

【キャリアステップ・成長環境】
「なりたい姿から逆算する」のが当社のスタイルです。
入社時に作成するスキルアップ計画書に基づき、目標とするキャリア（スペシャリスト、マネージャー、リーダー等）に最適な案件へのアサインを行います。幹部候補としての育成も視野に入れており、マネジメント教育や目標資格の取得支援、トーマツイノベーションなどの外部研修受講制度も完備しています。
求められるスキルは: 必須・インフラ設計・構築の経験のある方
・WindowsまたはLinuxでのサーバ設計・構築経験者

歓迎・金融業界向けシステムの開発・運用経験をお持ちの方
・Oracle、SQLなどデータベースに関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
※3か月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 【本社】
愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F
（地下鉄東山線／伏見駅より約10分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）

※残業は月平均23.17時間
給与はどのくらい貰えるか: 年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。

■年収 450万円以上
■月給 25万円以上＋賞与年2回

　※残業手当は別途全額支給します。その他の手当も別途支給します。

■年収例： 500万円／32歳（新卒入社10年）
　　　　　 700万円／36歳（新卒入社14年）
1,000万円／42歳（新卒入社20年）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分
■通勤費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■職能資格手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5000円）
■報奨金制度
■契約保養施設の利用可
■社内イベント（バーベキュー大会、新人歓迎会、同期・同年代会、部署ごとの懇親会など）
■同好会（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）

＜教育・支援制度も充実！＞
■セミナー・eラーニング・DVD教育・通信教育
■社内研修（スキル別・階層別研修、技術交流会など）
■書籍購入補助
■資格取得支援制度
└IT系国家資格取得のための受験料、お祝い金を支給（ITパスポート／6万円、基本情報技術者／10万円、応用情報技術者／20万円など）
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（取得率92％、平均15日/年）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
どんな選考プロセスか: STEP1：WEB履歴書による書類選考
STEP2：面接1回（スキル確認のため2回行う場合もあり）
STEP3：内定（条件提示）

※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募から1か月以内の入社が可能。もちろんそれ以降の入社も歓迎いたします。
※面接の冒頭に会社説明を実施します（15分程度）。会社や仕事について疑問点を解消した上で面接に臨んでいただければと思っています。

【定着率94％】インフラエンジニア│銀行系プライム案件の設計・構築

インフラエンジニア