- どんな仕事か
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【売上高500億円超・創立40年以上の堅実な基盤。多角化するグループ全体のITインフラを、あなたの裁量で最適化する】韓国最大手クラスの財閥系グループの日本法人として、太陽光発電やエネルギー、貿易など多角的な事業を展開する当社。
グループ約350名が利用するIT環境の運用・保守から、セキュリティ強化、SaaS導入を含めたIT環境の改善・企画まで、社内SEのコアメンバーとして幅広くお任せします。
■ ここがポイント：
【一人ひとりの裁量が大きく、上流の企画に携われる】
単なるルーティンワークの運用・保守にとどまらず、社内のニーズを汲み取ったIT機器・サービスの選定、ベンダーコントロール、セキュリティ施策の推進など、自分の提案がダイレクトに会社のIT環境に反映される手応えがあります。
【外資系メガグループの安定性×抜群の就業環境】
売上高507億円、資本金86億円の強固な財務基盤を誇ります。オフィスは港区芝（田町・三田）の自社ビル。残業は月平均15時間程度と少なく、毎週水曜日は「ノー残業デー」を実施。メリハリを持って長く働ける環境です。
◤具体的な業務内容◢
■ヘルプデスク業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・対面）
・PC、複合機、各種IT機器に関するトラブル対応
・ネットワーク・サーバー障害の一次対応および切り分け
・ベンダーとの調整・エスカレーション対応
■PC・IT機器管理
・PCのキッティング、初期設定、セットアップ（Windows PC）
・PC修理に関するメーカー対応
・IT機器・備品の選定、調達、在庫管理
・IT資産台帳の管理
■サーバー・ネットワーク運用
・Windows Serverの運用・保守
・Active Directoryの管理
・ファイルサーバーのアクセス権管理
・有線／無線LAN環境の運用・管理
・ファイアウォール運用およびVPNアカウント管理
・IPアドレス管理
■システム・SaaS運用管理
・SaaSアカウント管理（Microsoft 365、Adobe、ESET、Zoomなど）
・メールシステムの運用管理
・電話、FAX、入退室管理システムの運用
・ソフトウェアライセンス管理
・IP電話の設定、運用管理
■情報セキュリティ業務
・情報セキュリティに関する規程整備および運用
・セキュリティ対策サービスの導入・管理
・社内IT統制およびセキュリティ強化施策の推進
■総務業務支援（必要に応じて）
・ファシリティ管理のサポート
・社内イベント運営のサポート - 求められるスキルは
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必須 下記すべての要件を必須とします。
・社内SEまたはヘルプデスク業務の実務経験3年以上
・PCのキッティング、IT機器の調達、アカウント管理・発行業務の実務経験
・ネットワークの設計または運用に関する基礎知識をお持ちの方歓迎 ・サイバーセキュリティに関する知識、またはセキュリティ対策の運用経験
・社内IT関連の資格（基本情報技術者など）をお持ちの方
・ITを活用した業務効率化や、仕組みの改善提案に興味がある方
・英語や韓国語でのビジネスコミュニケーション経験がある方（語学力があれば活かせますが、必須ではありません）
【その他】
・社内外の関係者と円滑かつ丁寧にコミュニケーションが取れる方
・与えられた運用だけでなく、主体的に課題を発見し改善へと繋げられる方
・幅広いIT業務に柔軟に対応し、社内のインフラを支えることにやりがいを感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はございません。 - どこで働くか
- 本社：東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル
・最寄駅：田町駅徒歩7分／三田駅徒歩5分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：有（平均残業時間：15h程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：354万円～620万円
※前職年収・希望年収・これまでのご経験を総合的に判断し、決定いたします。
昇給：有（年1回）
インセンティブ：有（年1回）
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
想定年収：400万円～700万円
※上記にはインセンティブを含みます。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・労災保険
・雇⽤保険
【福利厚生その他】
・みなとぴっく福利厚生倶楽部（提携施設・特典利用可）
・団体保険
・誕生月の商品券支給
・永年勤続表彰
・社外資格取得支援
・社員休憩室／フリードリンクあり
・オフィスカジュアル可
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・社員相談窓口
【諸手当】
・通勤手当：全額支給
・出張手当：規定に応じて支給
【退職金】
あり（勤続1年以上）
【定年】
60歳（再雇用65歳まで） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日：120日以上
・年次有給休暇：10~20日（入社日より付与／下限日数は入社のタイミングにより異なります）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・創立記念日（10月9日）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後・育児休業
・リフレッシュ休暇（規定あり） - どんな選考プロセスか
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１：書類選考
２：一次面接（配属部門、人事）＋適性検査（Web）
３：最終面接（社長、事業部長、人事）
４：条件面談
５：内定
※応募から内定まで２～３週間を想定しています。
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.HQJ-051
