どんな仕事か: 100年に1度と言われるモビリティ業界の変革期◆高い専門性と多様性で挑戦を続ける◆オリックスグループの中核企業∕レンタカー本部において「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。
以下2部門(モビリティ事業開発∕レンタカー事業企画)での様々な企画を担っていただくポジションです。
■業務内容
‧既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
‧法人/個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング
‧アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築
‧ビジネスケース作成と社内稟議
‧ITを通じたレンタカー事業の業務改革
‧ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
‧システム構築に向けた業務要求の整理等

■業務例
<モビリティ事業開発>
「既存事業のノウハウとアセットを活用した事業開発」
MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。当社の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、そのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。
<レンタカー事業企画>
「所有から利用へ」
あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しており、レンタカー業界も伸⻑を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っており、今後の成⻑を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画‧推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補を募集しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:
1社会人経験1年以上
2ITパスポート資格(応募時点未取得でも可。入社後速やかな取得必須)
3普通自動車免許第一種(AT限定可)
4以下いずれか必須
‧業界問わずリアルビジネスでの事業開発経験
‧業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験

歓迎 ■歓迎条件:
‧アライアンス先との協業による事業開発関連プロジェクトの経験
‧ITを活用したビジネスモデル構築の経験
‧コンサルティング会社で事業開発支援の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
[補足]
オリックス乾ビル1F
[交通手段]
都営三田線芝公園駅徒歩 6分
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～17:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
残業:平均20～30時間∕月
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有会社規定に基づき支給
住宅手当:有社内規定に基づく対象者のみ
家族手当:有単身赴任の場合、別居手当‧帰宅交通費手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能
退職金制度:有確定拠出年金制度あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:■入社時研修‧階層別研修‧選抜研修
■メンター制度‧海外トレーニー制度‧選択型研修‧自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度‧国内大学院派遣制度など
休日休暇は: 【年間休日日数】
123
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
年末年始‧年次有給休暇、災害休暇‧ボランティア休暇‧産前産後休暇‧慶弔休暇

【東京】事業開発または事業企画◆業界経験不問/フレックス有/中途入社者活躍中

事業企画