どんな仕事か: 事業部門と連携しながらユーザー調査やサービス企画の立案、プロトタイプを使った検証、事業計画の策定などのプロセスを一貫して担っていただきます。具体的には以下のような業務をチームメンバーと協力しながら主体的に進めていただける方を募集します。
<主な業務>
ユーザー調査によるニーズの把握
競合サービスの調査
サービス企画立案
プロトタイプを使った受容性検証
事業計画の策定
サービス開発
ローンチ後のグロース支援
プラットフォーム推進室は全社の新規事業のインキュベーション組織のため、事業開発の”0→1”の部分を中心に担います。ローンチする事業については各事業部門へ原則引き渡していき、引き続きグロースを支援するケースもあります。
例えば、2024年にローンチした企業のリスク管理担当者向け情報サービス「日経リスクインサイ
ト」の立ち上げでは、初期の検証から企画立案に関わり、情報サービス部門での事業化を実現しました。そのほか、グループ会社と共同で調査サービスを立ち上げたり、教育事業部門と組んで幹部人材の研修サービスを創出した実績があります。在宅でも仕事が進めやすいようにSlackやnotionなどのツールを導入しているほか、ChatGPTやClaude Codeなど各種生成AIも活用しながら効率的に業務を遂行できる環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかの経験が2年以上ある方
事業会社の新規事業部門やスタートアップで新サービスの立ち上げやグロース業務に携わった経験
(できればデジタルサービスの立ち上げ経験が望ましい)
コンサルティング会社でクライアント企業の事業開発を支援

歓迎歓迎(WANT)
部門を横断したプロジェクトをリードした経験
エンジニアとしてのサービス開発経験
プロジェクトリーダーとして外部ベンダーをコントロールした経験
デジタルマーケティングの知識
データ分析
ユーザー調査の企画、設計
UX設計
サービスの機能開発やマーケティングの企画立案などの業務経験
法人営業経験(特にデジタルサービス)
求める人物像
新しいサービスの開発に熱意をもって取り組める方
周囲を巻き込んで、チームで仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強くプロジェクトを推進できる方
チャレンジ精神を持ち、新しいことにワクワクできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間 10:00~18:30(休憩1時間)
・専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分
・所定時間外の労働:無
給与はどのくらい貰えるか: 年収非公開
待遇・福利厚生は: ・各種手当:時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
・退職金・企業年金:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
・財産形成/融資:財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
・健康管理:診療所(東京本社・大阪本社)
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険(日本経済新聞健康保険組合)、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ・年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

新規事業の企画・開発(プラットフォーム推進室)

新規事業